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企業(yè)人力資源培訓與開發(fā)中的問題及對策探究

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摘 要：中國對人力資本培養(yǎng)和發(fā)展體系的探索始于20世紀末，歷經(jīng)長期探索實踐和發(fā)展優(yōu)化，建立了適合我國國情的現(xiàn)代化人力資本培養(yǎng)發(fā)展體系，沖破了傳統(tǒng)組織發(fā)展和人力資源管理體系的限制，把人力資本視為“第二利潤源泉”。但是在人力資源培育和發(fā)展活動期間，暴露出許多問題亟須解決，培訓發(fā)展工作質(zhì)量也亟須提高。（剩余5246字）

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