上市公司實施股權(quán)激勵對公司績效的影響分析

摘 要：股權(quán)激勵是影響上市公司績效的重要因素之一，科學(xué)合理的股權(quán)激勵可以將公司管理層、員工與股東的利益結(jié)合起來，有效激發(fā)受激勵人員的工作積極性，提升公司績效和市場競爭力。文章首先介紹了股權(quán)激勵和激勵模式相關(guān)概念，闡述了企業(yè)績效的評價方法，然后分析了股權(quán)激勵對公司績效的作用機(jī)理，指出股權(quán)激勵對公司績效有正向作用，最后提出了我國上市公司實施股權(quán)激勵政策的對策建議，以期為完善股權(quán)激勵設(shè)計提供科學(xué)依據(jù)。（剩余5250字）