現(xiàn)階段機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源管理存在的問題及解決對策研究

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［摘 要］本文采取實(shí)踐調(diào)查法、理論研究法、文獻(xiàn)資料法，結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)來圍繞現(xiàn)階段機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源管理相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行研究。先簡要概述了機(jī)關(guān)事業(yè)單位與人力資源管理的核心概念，指出機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施人力資源管理的意義；隨后結(jié)合實(shí)際指出現(xiàn)階段機(jī)關(guān)事業(yè)單位人力資源管理存在的問題，并重點(diǎn)論述相關(guān)解決對策，以期能豐富相關(guān)成果并充分應(yīng)用在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中發(fā)揮實(shí)效性。（剩余5213字）