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[摘 要] 為切實解決高職學生知識和能力水平與職業(yè)崗位需求不匹配的結構性矛盾,以現(xiàn)代學徒制招生招工一體化校企合作為育人平臺,在初級職業(yè)能力實踐先導基礎上,對教學對象依據(jù)其個性特點和職業(yè)取向進行分類,按企業(yè)不同崗位所需的職業(yè)能力,分類重構職業(yè)崗位的教學內容和教學方法,對教育對象精準實施差異化的分類培養(yǎng)、因材施教,提高高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)質量,推動職業(yè)教育高質量發(fā)展。(剩余5070字)
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初級職業(yè)能力先導的職業(yè)能力重構和分類培養(yǎng)研究
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