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在社會(huì)不斷發(fā)展、時(shí)代持續(xù)進(jìn)步的當(dāng)下,煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理模式逐步轉(zhuǎn)變,在對(duì)外開放程度不斷深化的背景下,煤炭企業(yè)的組織形式發(fā)生了轉(zhuǎn)變,利益關(guān)系也有所調(diào)整,并且分配方式也呈現(xiàn)出了多元化的發(fā)展趨勢(shì),隨之而來(lái)的是黨建工作中誕生了多個(gè)以往不曾出現(xiàn)過(guò)的情況與問題?;谶@一背景,煤炭企業(yè)必然要加強(qiáng)黨建工作的改革與創(chuàng)新。(剩余3651字)
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以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)煤炭企業(yè)黨組織建設(shè)
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