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公益性企業(yè)崗位就業(yè)人員激勵機制的構建與應用

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一、相關概念和理論基礎

1.公益性崗位員工的公益性。公益性崗位一般是指以保護和實現(xiàn)社會公共利益和社會安置、促進就業(yè)困難職工權益為主要服務宗旨設立的非營利性公共服務管理和就業(yè)社會保障公益性服務崗位。在這些主要崗位上履行職責，主要是為促進和維護良好的經(jīng)濟社會公共秩序和社會環(huán)境保護提供必要的服務，使普通人從中受益。（剩余3551字）

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