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公益性企業(yè)崗位就業(yè)人員激勵機制的構(gòu)建與應(yīng)用

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一、相關(guān)概念和理論基礎(chǔ)

1.公益性崗位員工的公益性。公益性崗位一般是指以保護和實現(xiàn)社會公共利益和社會安置、促進就業(yè)困難職工權(quán)益為主要服務(wù)宗旨設(shè)立的非營利性公共服務(wù)管理和就業(yè)社會保障公益性服務(wù)崗位。在這些主要崗位上履行職責(zé)，主要是為促進和維護良好的經(jīng)濟社會公共秩序和社會環(huán)境保護提供必要的服務(wù)，使普通人從中受益。（剩余3551字）

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