建筑行業(yè)人力資源績(jī)效管理的改進(jìn)措施

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，我國(guó)城市化進(jìn)程也在不斷推進(jìn)，建筑行業(yè)得到了長(zhǎng)足發(fā)展。在新時(shí)期，建筑行業(yè)人力資源管理工作有了更高的要求，尤其是要對(duì)績(jī)效管理進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，為工作人員的成長(zhǎng)和發(fā)展創(chuàng)造良好的條件，同時(shí)激發(fā)他們的工作積極性。但由于建筑行業(yè)存在一定的特殊性，在開(kāi)展績(jī)效管理工作的過(guò)程當(dāng)中出現(xiàn)了很多問(wèn)題，對(duì)人力資源水平的提升和效率的提高造成了不良的影響。（剩余3353字）