企業(yè)管理中干部人事檔案審核工作引發(fā)的思考

近年在企業(yè)干部人事專項(xiàng)審核工作開(kāi)展以來(lái)，通過(guò)專審，發(fā)現(xiàn)了一小部分干部人事信息存在的弄虛作假、矛盾存疑、認(rèn)定失當(dāng)?shù)葐?wèn)題，對(duì)各項(xiàng)組織人事工作的開(kāi)展產(chǎn)生不利影響。因此本文對(duì)如何依據(jù)各單位現(xiàn)實(shí)情況，進(jìn)一步嚴(yán)格完善專項(xiàng)審核工作要點(diǎn)，推動(dòng)檔案審核管理規(guī)范化，確保檔案工作在發(fā)展過(guò)程中能夠獲得長(zhǎng)效優(yōu)化進(jìn)行了綜合分析。（剩余3370字）