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企業(yè)管理中干部人事檔案審核工作引發(fā)的思考

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近年在企業(yè)干部人事專項審核工作開展以來，通過專審，發(fā)現(xiàn)了一小部分干部人事信息存在的弄虛作假、矛盾存疑、認(rèn)定失當(dāng)?shù)葐栴}，對各項組織人事工作的開展產(chǎn)生不利影響。因此本文對如何依據(jù)各單位現(xiàn)實情況，進(jìn)一步嚴(yán)格完善專項審核工作要點，推動檔案審核管理規(guī)范化，確保檔案工作在發(fā)展過程中能夠獲得長效優(yōu)化進(jìn)行了綜合分析。（剩余3370字）

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