基于SWOT分析的高校管理育人質量提升策略研究

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摘 要：管理育人是高校人才培養(yǎng)過程的重要手段。通過SWOT分析，高校在黨的全面領導下對育人工作高度重視，具有豐富的管理育人資源的優(yōu)勢，但存在管理人員人崗相適度不足，管理理念、育人模式不夠先進，管理制度建設方面缺乏創(chuàng)新等劣勢，面臨意識形態(tài)風險挑戰(zhàn)。在國家強調高等教育內涵式發(fā)展推進高等教育數(shù)字化轉型的機遇下，本文提出四種應對策略，探索管理育人質量提升路徑，為新時代進一步深化高校管理育人工作提供參考借鑒。（剩余6598字）