中高職銜接人才培養(yǎng)質(zhì)量評價體系的研究

——以食品檢測類專業(yè)為例

食品檢測行業(yè)不僅需要先進且專業(yè)的技術(shù)和設(shè)備支持，更需要具備相關(guān)專業(yè)素質(zhì)以及職業(yè)素養(yǎng)的人才。近年來，隨著我國市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型與升級，市場中不同行業(yè)和不同崗位對于人才的要求也更加嚴(yán)格。而在職業(yè)教育中更應(yīng)該以學(xué)生未來的就業(yè)崗位作為導(dǎo)向，從職業(yè)的角度出發(fā)，建立相應(yīng)的職業(yè)教育人才培養(yǎng)質(zhì)量評價體系，這樣才能夠更好地適應(yīng)職業(yè)教育改革發(fā)展中高職銜接的教育主流趨勢，提升中高職銜接背景下食品檢測類專業(yè)人才的培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)能力。（剩余4669字）