高職擴(kuò)招背景下商貿(mào)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)路徑研究

摘要：高職擴(kuò)招是國(guó)家為了推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展以及緩解就業(yè)壓力的重要決策。目前，高職擴(kuò)招人才培養(yǎng)過(guò)程面臨著挑戰(zhàn)，如高職商貿(mào)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)普遍存在專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)與企業(yè)所需不相符、頂崗實(shí)習(xí)崗位針對(duì)性不強(qiáng)，人才培養(yǎng)目標(biāo)不明確等問(wèn)題?；诖耍疚耐ㄟ^(guò)分析高職商貿(mào)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)困境，提出高職商貿(mào)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的實(shí)施路徑，為質(zhì)量型擴(kuò)招提供借鑒。（剩余5044字）