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摘 要:高職醫(yī)學(xué)院校主要培養(yǎng)面向基層的醫(yī)療衛(wèi)生人才,隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展,人們對(duì)口腔醫(yī)療水平的要求越來(lái)越高,這就要求高職醫(yī)學(xué)院校必須注重提高學(xué)生的崗位勝任力,以滿足人民的需求。本文以我校“口腔修復(fù)學(xué)”課程為例,從人才培養(yǎng)模式、教學(xué)模式、教學(xué)內(nèi)容、考核評(píng)價(jià)方式四方面進(jìn)行課程改革探索,取得了一定的成效,以供其他學(xué)校借鑒,共同提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。(剩余4543字)
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基于崗位勝任力的高職“口腔修復(fù)學(xué)”課程改革探索
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