黨員干部能力不足的表現(xiàn)以及應(yīng)對策略

摘 要：提升黨員干部的能力是鞏固黨的執(zhí)政地位的需要，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。由于干部個(gè)人以及缺乏獎懲機(jī)制等原因，黨員干部能力不足，影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。因此通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育提高綜合素質(zhì)，在實(shí)踐中提升工作能力，以及加強(qiáng)干部選拔任用和教育管理等提升干部能力，適應(yīng)形勢要求。

關(guān)鍵詞：黨員干部；能力不足；表現(xiàn)；對策

黨的二十大報(bào)告指出：“經(jīng)過十八大以來全面從嚴(yán)治黨，我們解決了黨內(nèi)許多突出問題，但黨面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)將長期存在，精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)將長期存在。（剩余5243字）