新時(shí)代背景下高職勞動(dòng)教育創(chuàng)新策略研究

摘要：在新時(shí)代背景下，勞動(dòng)教育具有極其重要的意義，是高職教育中的重要組成部分，為培養(yǎng)高素質(zhì)人才提供技術(shù)基礎(chǔ)。然而，當(dāng)前高職院校的勞動(dòng)教育仍然存在諸多問(wèn)題，包括教育內(nèi)容不能符合當(dāng)前學(xué)者需求、教育形式不夠創(chuàng)新、教育管理缺乏規(guī)定的獎(jiǎng)懲機(jī)制等，本文對(duì)高職院校勞動(dòng)教育創(chuàng)新策略的意義及主要內(nèi)容進(jìn)行闡述，分析新時(shí)代背景下對(duì)于高職勞動(dòng)教育提出的新要求，主要探索當(dāng)前高職勞動(dòng)教育存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)及優(yōu)化方案。（剩余5358字）