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新形勢下“00后”高校學生干部選任模式的創(chuàng)新與實踐

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摘要：加強和改進高校思想政治工作，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的中國特色社會主義合格建設者和可靠接班人是當前黨和國家的重大命題。隨著我國教育的迅速發(fā)展壯大，現高校學生也主要以“.00.后”為主，因此高校做好“00后”學生干部的選拔與任用工作意義重大。文章通過分析“00.后”高校學生性格特點、學生干部的角色定位及作用分析、高校現行學生干部選任模式對比分析等方面，給出一些“00后”高校學生干部選任模式的創(chuàng)新性意見，建立相應的評價體系，培養(yǎng)優(yōu)秀的學生干部。（剩余3737字）

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