高職院校全面預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建與優(yōu)化策略研究

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一、前言

教育部2019年12月18日印發(fā)的《教育部關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理的意見(jiàn)》（財(cái)預(yù)〔2019〕6號(hào)）明確提出，至2020年底，完成涵蓋部門預(yù)算與轉(zhuǎn)移支付在內(nèi)的全面預(yù)算績(jī)效管理制度體系的構(gòu)建。目前，部分高職院校重投入輕管理現(xiàn)象較為嚴(yán)重，財(cái)政資金利用低效，資金閑置及損失浪費(fèi)等問(wèn)題層出。高職院校亟須強(qiáng)化預(yù)算績(jī)效管理，進(jìn)一步完善全面預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)體系，提升財(cái)政資金使用效益，對(duì)于高職院校實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)健康、可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。（剩余3504字）