以戰(zhàn)略為導(dǎo)向完善國(guó)有文化企業(yè)內(nèi)部控制體系

摘 要：本文旨在探討以戰(zhàn)略為導(dǎo)向完善國(guó)有文化企業(yè)內(nèi)部控制體系的重要性及其現(xiàn)存問(wèn)題，在此基礎(chǔ)上提供具體的完善策略。當(dāng)前，國(guó)有文化企業(yè)在內(nèi)部控制方面存在著目標(biāo)制定不合理、風(fēng)險(xiǎn)管控不到位、缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制等問(wèn)題。為了解決這些問(wèn)題，本文提出了完善目標(biāo)創(chuàng)建、信息溝通和監(jiān)控體系、加強(qiáng)審計(jì)人才培養(yǎng)等策略。借助這些策略以期提高國(guó)有文化企業(yè)的內(nèi)部控制能力，確保企業(yè)的運(yùn)營(yíng)安全和長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。（剩余5272字）