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摘 要:績效考核在國有企業(yè)經營發(fā)展過程中扮演著關鍵角色,也發(fā)揮著重要作用。任何企業(yè)都離不開績效考核,健全的績效考核體系有助于企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)經營管理中存在的不足,并采取相應的方法解決,體現(xiàn)績效考核的真正價值和作用,也助力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展?;诖?,本文首先介紹了國有企業(yè)建立績效考核體系的重要性,然后分析了國有企業(yè)績效考核體系存在的問題,最后提出了相應的完善策略。(剩余5126字)
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國有企業(yè)績效考核體系存在的問題及完善策略
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