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摘 要:群眾文化建設(shè)在企業(yè)管理中的創(chuàng)新應(yīng)用逐漸受到廣泛關(guān)注和重視。隨著企業(yè)環(huán)境的不斷變化和競爭的加劇,傳統(tǒng)的指令式管理模式已經(jīng)不能滿足組織發(fā)展的需求。群眾文化建設(shè)作為一種開放、參與式的管理方式,強(qiáng)調(diào)員工的參與、溝通和協(xié)作,對企業(yè)管理產(chǎn)生了積極的影響。論文旨在探討群眾文化的概述、企業(yè)管理的概述、群眾文化建設(shè)對企業(yè)管理的影響以及在企業(yè)管理中的創(chuàng)新應(yīng)用措施。(剩余5000字)
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群眾文化建設(shè)在企業(yè)管理中的創(chuàng)新
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