“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下人力資源配置的優(yōu)化分析

摘 要：當(dāng)前以互聯(lián)網(wǎng)為代表的現(xiàn)代信息技術(shù)在全球范圍得以進(jìn)一步普及，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方式產(chǎn)生了深刻影響。不管是對(duì)事業(yè)單位還是企業(yè)來(lái)講，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景之下要想贏得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，需要注重加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)背景之下的人力資源優(yōu)化配置，充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前在發(fā)展過(guò)程中所面臨的諸多嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。加強(qiáng)人力資源管理，保障人力資源優(yōu)化配置是提高人才利用效率以及促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的重要內(nèi)容，同時(shí)也是提升競(jìng)爭(zhēng)能力的核心。（剩余6625字）