目錄

卷首

加強(qiáng)國際化科研環(huán)境建設(shè)

近日召開的中央全面深化改革委員會第五次會議，審議通過了《關(guān)于建設(shè)具有全球競爭力的科技創(chuàng)新開放環(huán)境的若干意見》，并提出要加強(qiáng)國際化科研環(huán)境建設(shè)。這為當(dāng)前和今后一段時間，我國主動融入全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)、補(bǔ)齊開放創(chuàng)新制度短板提供了重要指引。 加強(qiáng)國際化...

改革與高質(zhì)量發(fā)展

深入推進(jìn)新型工業(yè)化 加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力

2024年1月31日，習(xí)近平總書記在主持中共中央政治局第十一次集體學(xué)習(xí)時強(qiáng)調(diào)，“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)”，“必須繼續(xù)做好創(chuàng)新這篇大文章，推動新質(zhì)生產(chǎn)力加快發(fā)展”。新時代新征程，以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民...

管理縱橫

新能源企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略精細(xì)化管理與發(fā)展

精細(xì)化管理是對所涉及行業(yè)優(yōu)化管理的方式。當(dāng)下隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，各個行業(yè)、企業(yè)的管理模式按照市場發(fā)展需求不斷出現(xiàn)新的變化，但就新能源企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展而言，目前尚未有比較成熟的精細(xì)化發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略模式可供借鑒。 新能源行業(yè)作為我國大力提倡...

現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)人力資源管理信息化建設(shè)

隨著信息時代的發(fā)展信息，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)成為人們生活過程中必不可少的組成部分。而在集團(tuán)企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)代信息化管理的過程中，人力資源管理工作也在不斷創(chuàng)新發(fā)展，企業(yè)的人力資源管理部門，為了進(jìn)一步推動企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，開始運(yùn)用信息化技術(shù)，來不斷完善人力資源管...

提高企業(yè)現(xiàn)代管理科學(xué)成效的五大實(shí)施路徑

隨著現(xiàn)代管理科學(xué)的發(fā)展，人們越來越認(rèn)識到管理的重要性，但是對于管理者本身的成效卻關(guān)注不多，甚至是管理者本人也不例外，并沒有意識到自身成效對企業(yè)的重要性。因此，在企業(yè)經(jīng)營管理中，管理者很容易陷入慣性思維和過去的經(jīng)驗(yàn)之中，根本無法提升自身工作的...

企業(yè)干部管理的現(xiàn)狀與構(gòu)建科學(xué)完善優(yōu)化對策

在企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)干部發(fā)揮著重要的引領(lǐng)作用，干部作為企業(yè)經(jīng)營管理決策的主要制定者和參者與，其專業(yè)水平和綜合素質(zhì)高低在很大程度上決定了企業(yè)的發(fā)展空間和潛力，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)干部管理，為新時代背景下企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新的動力?；诖耍瑢ζ髽I(yè)干部...

績效考核在企業(yè)人力資源管理中的作用機(jī)制

績效考核是對員工在一定時期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行的評估過程，主要包括工作成果、工作能力、工作態(tài)度等的多個方面?？冃Э己说哪康脑谟跒槠髽I(yè)進(jìn)行人力資源決策提供重要依據(jù)，幫助員工了解自身的優(yōu)勢與存在的問題，激發(fā)員工的工作積極性，提升企業(yè)的整體績效。筆者...

行政事業(yè)單位人力資源管理與財(cái)務(wù)管理協(xié)同發(fā)展

深化黨和國家機(jī)構(gòu)改革，是貫徹落實(shí)黨的二十大精神的重要舉措，是推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的集中部署。在此背景下，為更好實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的保障作用，必須高度重視其穩(wěn)定健康發(fā)展，人力資源管理與財(cái)務(wù)管理作為其內(nèi)部兩...

國有企業(yè)根據(jù)自身特點(diǎn)完善薪酬管理工作的途徑

我國國有企業(yè)為了謀求在激烈市場競爭下的持續(xù)發(fā)展，必須結(jié)合固有的企業(yè)和公共組織特點(diǎn)，針對薪酬管理工作不斷優(yōu)化，這也是提高企業(yè)對外部人員吸引力，有效保留高素質(zhì)人才的重要途徑。筆者基于國有企業(yè)薪酬管理工作持續(xù)完善的研究，簡單探討了薪酬管理內(nèi)涵及其...

項(xiàng)目績效評價管理在企業(yè)矩陣式組織中的應(yīng)用

在外部市場環(huán)境復(fù)雜多變、企業(yè)經(jīng)營機(jī)制改革不斷深化的背景下，矩陣式項(xiàng)目管理模式因其靈活、高效的特點(diǎn)被越來越多的企業(yè)所采用。而企業(yè)矩陣式項(xiàng)目管理的難點(diǎn)在于職能制與項(xiàng)目制雙重管理的復(fù)雜性，既要縱向聯(lián)動又要橫向協(xié)調(diào)拉動，只有建立完善的績效評價體系才...

基于生命周期理論框架的藥品數(shù)據(jù)管理流程

2022年12月19日，中共中央、國務(wù)院發(fā)布“數(shù)據(jù)二十條”，強(qiáng)調(diào)了數(shù)據(jù)要素生產(chǎn)、流通、使用的重要性，要求充分發(fā)揮數(shù)據(jù)要素的作用。同年，我國的數(shù)據(jù)產(chǎn)量達(dá)8.1ZB，同比增長22.7%，存儲量達(dá)724.5EB，同比增長21.1%，在數(shù)據(jù)領(lǐng)域取得...

財(cái)務(wù)共享理念推進(jìn)財(cái)務(wù)管理和企業(yè)運(yùn)營的轉(zhuǎn)型

財(cái)務(wù)管理和企業(yè)運(yùn)營發(fā)展聯(lián)系密切，直接影響企業(yè)成本支出控制效果和現(xiàn)金流的穩(wěn)定性，合適的管理模式可以對企業(yè)內(nèi)部資金進(jìn)行合理分配，滿足各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動開展需求，減少成本支出。財(cái)務(wù)共享是近年來提出的一種新型管理理念，改變傳統(tǒng)核算型財(cái)務(wù)管理模式，從核算型...

投資類建筑企業(yè)項(xiàng)目集約化管理模式探索與實(shí)踐

投資類建筑企業(yè)項(xiàng)目群管理是我國建設(shè)行業(yè)發(fā)展到一個新階段而出現(xiàn)的管理模式。筆者依托企業(yè)傳統(tǒng)項(xiàng)目管理模式和集約化管理創(chuàng)新實(shí)踐案例，基于SWOT分析法，對比兩種管理模式下的優(yōu)劣勢，積極探索集約化“組織架構(gòu)+職能重塑”管理新模式，繼而達(dá)到降本增效、...

國有企業(yè)全面預(yù)算管理信息化建設(shè)及可持續(xù)發(fā)展

當(dāng)前，隨意市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，國有企業(yè)面臨的市場競爭日益激烈，加快推進(jìn)全面預(yù)算管理，有利于提升國有企業(yè)內(nèi)部管理效率和管理水平、優(yōu)化資源配置、充分發(fā)揮資源使用效益、促進(jìn)國有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。國有企業(yè)開展全面預(yù)算管理工作，除了要高效收集并處...

國有基金管理公司跟投模式的行業(yè)特點(diǎn)比較分析

國有基金管理公司推進(jìn)跟投模式受行業(yè)特點(diǎn)、自身特點(diǎn)雙重制約，尋找一條合規(guī)且便利的跟投操作路徑對提升國有基金管理公司風(fēng)險防范、長期激勵和內(nèi)部管理能力至關(guān)重要。通過比較直接跟投與間接跟投的優(yōu)劣勢，認(rèn)為間接跟投模式是一條有效的路徑。 截至 2023...

經(jīng)營策略

中大型高端裝配制造企業(yè)ESG戰(zhàn)略及運(yùn)營實(shí)踐

為促進(jìn)社會發(fā)展，提高環(huán)境保護(hù)和治理，本文從企業(yè)ESG的議題、有效舉措、企業(yè)ESG負(fù)責(zé)人的職責(zé)等方面對企業(yè)ESG戰(zhàn)略及運(yùn)營做了深入研究。以環(huán)境、社會和公司治理三個方面為中心，將商業(yè)原則和社會原則相結(jié)合，找到能將公共利益、員工福祉等企業(yè)相關(guān)利益...

國有企業(yè)人力資源柔性共享機(jī)制建設(shè)與展望

國有企業(yè)在人力資源方面存在總量相對過剩、結(jié)構(gòu)性供求矛盾突出，配置不夠科學(xué)等情況，“共享”作為國家的新發(fā)展理念之一，為企業(yè)人力資源的優(yōu)化配置與有效管理帶來了新思路。筆者以三個不同類型和層次的人力資源共享案例為對象，運(yùn)用程序化扎根理論，構(gòu)建了具...

電網(wǎng)綠色現(xiàn)代數(shù)智供應(yīng)鏈運(yùn)營評價指標(biāo)體系建立

國網(wǎng)蘇州供電公司深入貫徹國網(wǎng)公司供應(yīng)鏈發(fā)展戰(zhàn)略，緊緊契合地市物資屬性定位，構(gòu)建物資數(shù)智管理新體系，促進(jìn)供應(yīng)鏈運(yùn)營中心實(shí)體化運(yùn)作，建設(shè)主網(wǎng)物資供應(yīng)鏈、配農(nóng)網(wǎng)及其他物資供應(yīng)鏈，形成“中心主導(dǎo)、全鏈發(fā)力”的協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。2022年9月，《國家電網(wǎng)...

國有成長型企業(yè)混合所有制改革推動高質(zhì)量發(fā)展

混合所有制改革是新一輪國企改革的重要方向，作為國有企業(yè)范疇的國有成長型企業(yè)，因受行業(yè)特性和自身實(shí)力薄弱的限制，需要在推進(jìn)混合所有制改革過程中格外予以關(guān)注。本文以國有成長型企業(yè)混合所有制改革存在的問題作為研究出發(fā)點(diǎn)，提出了國有成長型企業(yè)混合所...

國有企業(yè)公開招標(biāo)采購物資質(zhì)量問題與控制策略

在國有企業(yè)的運(yùn)營中，公開招標(biāo)采購是一項(xiàng)重要的活動，確保采購物資的質(zhì)量至關(guān)重要，質(zhì)量控制在公開招標(biāo)采購中可以為國企減少風(fēng)險、提高效率、保障企業(yè)聲譽(yù)等。本文旨在探究國有企業(yè)如何制定質(zhì)量控制策略，以確保采購物資的質(zhì)量和可持續(xù)性。如今，國有企業(yè)在采...

落實(shí)“兩個一以貫之”開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面

所謂“兩個一以貫之”，也就是要堅(jiān)持黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國企改革的方向，也必須一以貫之。近年來，隨著國企改革進(jìn)程的持續(xù)深入，落實(shí)“兩個一以貫之”要求已然成為各大國企謀求新突破、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的前提所在。本...

電網(wǎng)企業(yè)關(guān)鍵崗位風(fēng)險評估體系建設(shè)與應(yīng)用

在公司改革改制背景下，本文圍繞公司崗位職責(zé)，結(jié)合規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程中的重要風(fēng)險，從業(yè)務(wù)審核審批、人/財(cái)/物流通、工作內(nèi)容是否涉密等方面，研判崗位涉及風(fēng)險等級，分析對企業(yè)經(jīng)營管理活動的影響，并制定風(fēng)險應(yīng)對措施。通過選取關(guān)鍵風(fēng)控崗位，開展崗位風(fēng)...

企業(yè)檔案館（室）檔案開發(fā)利用工作的方法

市場經(jīng)濟(jì)的實(shí)質(zhì)是效益經(jīng)濟(jì)，在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)的任何活動都要服從于效益原則。服務(wù)是檔案的宗旨，服務(wù)是檔案的最終目的和歸宿，只有抓好檔案服務(wù)，讓檔案發(fā)揮出真正功能，產(chǎn)生實(shí)實(shí)在在的效益，才能使社會、企業(yè)各方面滿意，檔案工作才會有地位、有形象、...

數(shù)字化時代卷煙品牌培育價值共創(chuàng)模型與評價

本文基于品牌培育數(shù)字化，從互動與體驗(yàn)、賦權(quán)與融入、關(guān)系與平臺三個維度構(gòu)建線上線下相結(jié)合的卷煙品牌培育價值共創(chuàng)模型，建立以品牌心智為核心的卷煙品牌價值評估體系。本文的研究為卷煙品牌在數(shù)字化時代的營銷提供了新的思路和方法，對推動卷煙行業(yè)的可持續(xù)...

國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)與員工素質(zhì)提升舉措

目前，國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中存在一些問題，例如人才斷層問題、人才配置不合理、人才激勵制度未完善等，難以培養(yǎng)、引進(jìn)以及用好人才。為此，本文主要從人才強(qiáng)國的角度，總結(jié)一些適用于國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)及員工素質(zhì)提升的方法與建議，旨在提升國有企業(yè)核心...

建筑央企高質(zhì)量發(fā)展與區(qū)域市場經(jīng)營工作重點(diǎn)

高質(zhì)量發(fā)展是我國的首要任務(wù)，是中國式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求。建筑央企作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱型產(chǎn)業(yè)。面對建筑行業(yè)日趨競爭激烈的現(xiàn)狀，企業(yè)如何做好區(qū)域市場經(jīng)營工作，需進(jìn)行認(rèn)真地梳理和總結(jié)。筆者總結(jié)了建筑央企在區(qū)域市場經(jīng)營所面臨的問題，并且從強(qiáng)化企業(yè)管...

高質(zhì)量企業(yè)職工培訓(xùn)體系的構(gòu)建與創(chuàng)新能力

現(xiàn)在的社會環(huán)境變化迅速、日新月異，各個企業(yè)的競爭越發(fā)激烈。因?yàn)橹袊F(xiàn)代化建設(shè)腳步的加快，企業(yè)職工與管理層的壓力倍增。如果想要在一個行業(yè)中做到龍頭的地位，高質(zhì)量的企業(yè)培訓(xùn)就是打造個性品牌的必經(jīng)之路。只有完整、獨(dú)特化的培訓(xùn)體系才能讓員工提升工作...

企業(yè)黨建

地勘單位黨建與生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)系的深度融合

地勘單位對我國在建設(shè)服務(wù)生態(tài)文明、保障國家能源資源和防治地質(zhì)災(zāi)害工作中都發(fā)揮著重要作用，將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，可切實(shí)提高地勘單位經(jīng)濟(jì)效益和確保改革任務(wù)的順利推行。本文通過分析地勘單位黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)系，識別當(dāng)前地勘單位在二者融...

推進(jìn)項(xiàng)目黨建工作中塑造特色品牌的路徑

重大項(xiàng)目建設(shè)是推進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的有力支撐，項(xiàng)目黨建是黨建促發(fā)展的重要抓手，也是創(chuàng)新基層黨建的重要實(shí)踐。黨建特色品牌建設(shè)作為黨建工作的形象化體現(xiàn)，是推進(jìn)黨建與生產(chǎn)深度融合的有力抓手，是企業(yè)凝心聚力和外塑形象的重要舉措。項(xiàng)目黨建是在項(xiàng)...

以共建“功能型黨組織”推動能源項(xiàng)目的建設(shè)

在全球能源轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展的大背景下，能源項(xiàng)目建設(shè)成為各國政府和社會各界關(guān)注的焦點(diǎn)。共建“功能型黨組織”不僅能為能源項(xiàng)目建設(shè)提供更加有效的組織保障和政治引領(lǐng)，還能在政策執(zhí)行、資源配置、風(fēng)險管理等方面發(fā)揮積極作用。因此，探究如何共建“功能型黨...

國有企業(yè)黨建與經(jīng)營管理深度融合的實(shí)踐

黨的建設(shè)工作對于國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展有著重要影響，在新時期黨的建設(shè)工作逐步融入到經(jīng)營管理活動中，為企業(yè)經(jīng)營管理工作的開展提供了有效指導(dǎo)。國有企業(yè)是國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，分布于我國各個行業(yè)，通常經(jīng)營規(guī)模較大，為社會提供了眾多就業(yè)機(jī)會，為我國經(jīng)濟(jì)...

石油化工銷售企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合分析

隨著社會的發(fā)展和建設(shè)，對于石油產(chǎn)品的需求不斷擴(kuò)大，石油化工銷售企業(yè)作為石油化工領(lǐng)域的重要組成部分，對于行業(yè)發(fā)展有著重要影響。在新的歷史時期，企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的融合，對于提升企業(yè)的核心競爭力、推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。因此，加強(qiáng)對...

新時代黨建引領(lǐng)民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)踐

民營企業(yè)黨建是黨的基層組織建設(shè)的重要部分。黨建引領(lǐng)民營企業(yè)在一定程度在在民營企業(yè)中建立和加強(qiáng)黨組織作用，把中國共產(chǎn)黨治國理政的思想有效轉(zhuǎn)化為中國民營企業(yè)獨(dú)有的發(fā)展優(yōu)勢。黨的十八大以來，民營企業(yè)強(qiáng)有力的發(fā)展成為我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主要力量。習(xí)近平總...

加強(qiáng)石油企業(yè)黨建工作提升國企核心競爭力

作為國有大型企業(yè)，石油企業(yè)黨建工作的加強(qiáng)，應(yīng)當(dāng)充分考慮到石油企業(yè)本身的情況和特點(diǎn)。本文首先分析了加強(qiáng)黨建工作對石油企業(yè)的意義和作用，接著著重討論了加強(qiáng)石油企業(yè)黨建工作的路徑，希望能夠在相關(guān)領(lǐng)域做出自己的貢獻(xiàn)。 一、加強(qiáng)黨建工作對石油企業(yè)的意...

新時代國企基層黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的再思考

自全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議召開以來，國有企業(yè)黨建工作很好地解決了一批基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力等方面的突出問題，黨的根基有效夯實(shí)、各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)、干部能力持續(xù)提升、基礎(chǔ)條件明顯改善，初步構(gòu)建了重心下移、力量下沉的國企基層黨建新生態(tài)，...

區(qū)域經(jīng)濟(jì)

廣州市產(chǎn)學(xué)研從協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)盟到創(chuàng)新聯(lián)合

廣州在探索產(chǎn)學(xué)研協(xié)同發(fā)展的道路上一直走在前列，組織形式多樣的產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟的組建已經(jīng)成為廣州產(chǎn)學(xué)研協(xié)同的有力抓手，聯(lián)盟內(nèi)成員強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，合作共贏，強(qiáng)化高校院所機(jī)構(gòu)創(chuàng)新資源向產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化，提升創(chuàng)新綜合實(shí)力。在此背景下，本文系統(tǒng)梳理了廣州市產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟的發(fā)...

蘇州跨境電商產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的現(xiàn)狀與創(chuàng)新

蘇州歷來是制造業(yè)的重鎮(zhèn)，即擁有輕工業(yè)、紡織、化工及石油、裝備制造、電子信息等支柱產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，也在新業(yè)態(tài)、新模式以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移進(jìn)程中，迅速形成了新能源、生物技術(shù)、新醫(yī)藥、新材料、智能電網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)的新興產(chǎn)業(yè)，蘇州已成為了長三角地區(qū)的制造業(yè)中心。20...

研究與探討

現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系背景下民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展對策

民營企業(yè)作為我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要主體，在現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)的過程中，同樣具備吸納人員就業(yè)、增加財(cái)政收入等方面的作用。在我國提倡創(chuàng)新型國家建設(shè)發(fā)展的背景下，民營企業(yè)同樣需要利用創(chuàng)新戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)?；诖?，就現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)背景下的...

從企業(yè)扭虧為盈探析領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)

突如其來的一場疫情給世界經(jīng)濟(jì)帶來了重創(chuàng)，我國經(jīng)濟(jì)也是如此，受疫情影響好多企業(yè)虧損或倒閉。為此，2022年底疫情結(jié)束后，本課題組于2023年上半年，用兩個多月時間對省內(nèi)210家企業(yè)進(jìn)行了抽樣問卷調(diào)查，在本次調(diào)研中主要選擇了受疫情影響較大的旅游...

我國會計(jì)國際化趨同的必要性與應(yīng)對措施

隨著改革開放的深入，中國特色社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大。為了更好地融入國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易，中國的會計(jì)準(zhǔn)則正逐步向國際化標(biāo)準(zhǔn)靠攏，以實(shí)現(xiàn)與全球會計(jì)準(zhǔn)則的趨同。本文深入探討了這一趨同進(jìn)程的必要性，并詳細(xì)介紹了中國會計(jì)準(zhǔn)則國際化的發(fā)展歷程及其取得的顯...

基層行政事業(yè)單位內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)風(fēng)險管理

在中國社會經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展和政府深化改革的背景下，基層行政事業(yè)單位，例如教育、衛(wèi)生和文化部門，已成為公共服務(wù)的核心。但隨著其服務(wù)范圍和責(zé)任增加，內(nèi)部控制和財(cái)務(wù)管理問題愈加明顯。與企業(yè)相比，它們因缺乏資金、人力和專業(yè)知識，面對更大的管理挑戰(zhàn)。雖然...

企業(yè)環(huán)境社會責(zé)任的履行困境及出路探析

近年來，隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國在發(fā)展過程中帶來的環(huán)境問題日益顯現(xiàn)，環(huán)境狀況呈現(xiàn)出越來越惡劣的趨勢。作為履行環(huán)境社會責(zé)任重要市場主體之一的企業(yè)，企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營活動的過程中產(chǎn)生的環(huán)境社會責(zé)任履行問題直接對環(huán)境保護(hù)產(chǎn)生一定的危害。筆者從影響企...

廣東中小型民營企業(yè)人力資源管理問題應(yīng)對

隨著信息科技化社會及人工智能的發(fā)展，人才在企業(yè)中的重要性愈為彰顯，企業(yè)的人力資源質(zhì)量和狀況已成為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的核心競爭力。人力資源，特別是優(yōu)秀的人力資源是現(xiàn)代任何企業(yè)最重要的資源，是一個企業(yè)正常經(jīng)營發(fā)展的重要保證和必要條件。人力資源管理水平...

新時代國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任內(nèi)部審計(jì)應(yīng)與時俱進(jìn)

隨著時代的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)在我國發(fā)揮著越來越重要的作用。在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作邁入新時代的大背景下，國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任內(nèi)部審計(jì)立足于國有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員的干部管理需要，兼具國有企業(yè)依法依規(guī)經(jīng)營、國有資產(chǎn)保值增值和內(nèi)控風(fēng)險防范等經(jīng)典監(jiān)督職能，在審...

廉潔自律擔(dān)當(dāng)做一名優(yōu)秀的企業(yè)中層干部

中層干部作為企業(yè)的中堅(jiān)力量、骨干脊梁，發(fā)揮著承上啟下、中流砥柱的重要作用，他們能力水平的高低直接決定著企業(yè)的發(fā)展高度和速度。作為一名中層干部，要對黨忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、善于學(xué)習(xí)、廉潔自律，以身作則，率先垂范，一級帶著一級干，一級做給一級看，才能...

財(cái)務(wù)BP在企業(yè)管理中的應(yīng)用問題分析及措施

企業(yè)在激烈的市場競爭中尋求可持續(xù)發(fā)展，財(cái)務(wù)管理至關(guān)重要。企業(yè)經(jīng)營管理面臨日益復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式難以適應(yīng)變革需求。財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)伙伴（BP）應(yīng)運(yùn)而生，成為連接財(cái)務(wù)部門與其他業(yè)務(wù)部門的紐帶，促進(jìn)企業(yè)管理水平的整體提升。筆者將系統(tǒng)探討...

數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代信息技術(shù)對管理會計(jì)信息化的影響

當(dāng)前需在辯證視角下，來看待信息技術(shù)對管理會計(jì)信息化的影響。再者，還應(yīng)從組織運(yùn)維的實(shí)際需要出發(fā)，建立合理、有序的信息技術(shù)嵌入模式，以增大管理會計(jì)信息化建設(shè)中的“產(chǎn)出/投入”比。信息技術(shù)主要對管理會計(jì)信息化深度、管理會計(jì)信息化運(yùn)維、管理會計(jì)信息...

金融·環(huán)保

國有企業(yè)投融資管理面臨的困境與優(yōu)化路徑

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，國有企業(yè)在國家經(jīng)濟(jì)中的地位愈發(fā)重要。投融資管理工作在國有企業(yè)中具有重要地位。投融資決策對于企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型起著關(guān)鍵作用。國有企業(yè)的投融資管理需要充分考慮政策導(dǎo)向、經(jīng)濟(jì)效益、風(fēng)險控制等多方面因素，確保企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。筆者探...

“雙碳”目標(biāo)下煤炭企業(yè)環(huán)境成本核算

近年來，“生態(tài)環(huán)?！薄熬G色發(fā)展”“低碳經(jīng)濟(jì)”等發(fā)展要素逐步被大家認(rèn)可和支持。作為推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，企業(yè)要改變原有的粗放型生產(chǎn)方式以及減少對環(huán)境的破壞，需要將更多的重心放在成本核算方面，尤其是高污染高耗能企業(yè)更應(yīng)該對環(huán)境成本進(jìn)行核算，以...

政工園地

新時期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略

黨的二十大以來，企業(yè)改革進(jìn)入“攻堅(jiān)期”，如何做好新時期背景下的企業(yè)政工工作，促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，成為熱點(diǎn)話題。企業(yè)政工工作具有人文性、科學(xué)性和正向引導(dǎo)性，通過加強(qiáng)對企業(yè)員工的政治思想教育，引導(dǎo)員工了解國家政策方針。同時，政工工作滲透企業(yè)文化，...

做好新時期石油企業(yè)宣傳思想政治工作

現(xiàn)代化的石油企業(yè)大多以經(jīng)濟(jì)效益作為企業(yè)發(fā)展的根本目標(biāo)，為了完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，這就需要企業(yè)不斷夯實(shí)基礎(chǔ)，加大思想宣傳力度，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和核心競爭力。然而，從目前的情況來看，部分石油企業(yè)在思想宣傳工作方面還存在一些問題，需要相關(guān)工作人員不斷改...

如何提高施工項(xiàng)目政工人員的綜合素質(zhì)

在施工項(xiàng)目中開展政工工作至關(guān)重要。為了促使政工工作在施工項(xiàng)目中得以發(fā)揮其應(yīng)有價值，企業(yè)應(yīng)要求所有政工人員具備較高的綜合素質(zhì)，而從政工人員入手是關(guān)鍵前提，將解決人員方面的限制問題。由于涉及到的工作人員較多，施工項(xiàng)目管理的難度較大，一旦任何人員...

新業(yè)態(tài)下的國有企業(yè)文化融合發(fā)展戰(zhàn)略

近年來，隨著新業(yè)態(tài)新經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，多元化思潮給企業(yè)文化建設(shè)帶來新的課題和挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的說教式文化傳播已不能滿足企業(yè)凝心聚力促發(fā)展的需要，必須樹立文化融合新思維、拓展文化宣貫新途徑、重塑文化建設(shè)新格局，才能“萬山磅礴看主峰”，始終保持主流不變...

市場與營銷

大數(shù)據(jù)時代企業(yè)銷售人員績效管理創(chuàng)新

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”和“大數(shù)據(jù)”的發(fā)展，企業(yè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性都得到了顯著提高，傳統(tǒng)的績效管理方式已經(jīng)逐漸不適應(yīng)當(dāng)前時代飛速發(fā)展的需要。企業(yè)在當(dāng)前發(fā)展階段需要節(jié)省時間，節(jié)省人力成本，通過運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，企業(yè)經(jīng)營管理者可以從客觀的真實(shí)數(shù)據(jù)出發(fā)，...

大數(shù)據(jù)分析對電力營銷工作的重要性

大數(shù)據(jù)分析可以幫助電力企業(yè)更精準(zhǔn)地預(yù)測需求，進(jìn)行客戶細(xì)分，制定定價策略，優(yōu)化系統(tǒng)運(yùn)營，進(jìn)行故障診斷與預(yù)防，從而提高電力營銷的效率與質(zhì)量。 一、大數(shù)據(jù)分析在電力營銷中的應(yīng)用 1.需求預(yù)測。在電力營銷中，需求預(yù)測是一項(xiàng)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。大數(shù)據(jù)分析...

稅務(wù)·法制

增值稅稅率下調(diào)對制造業(yè)影響的文獻(xiàn)

稅收政策是我國制造業(yè)發(fā)展中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，在增值稅抵扣鏈條不完整的情況下，我國政府正在積極開展增值稅稅收改革，推動增值稅轉(zhuǎn)型工作，拓寬增值稅的抵扣范圍，降低企業(yè)購置設(shè)備等成本費(fèi)用。為了防止重復(fù)征稅問題的發(fā)生，我國政府推動了營改增工作，這使得...

法務(wù)會計(jì)在企業(yè)管理中的應(yīng)用與發(fā)展

法務(wù)會計(jì)作為法律和會計(jì)的交叉學(xué)科領(lǐng)域，對于企業(yè)的法律合規(guī)和財(cái)務(wù)風(fēng)險管理起著重要作用。然而，目前我國法務(wù)會計(jì)的理論體系和實(shí)踐應(yīng)用還存在一定的不足。筆者首先介紹了法務(wù)會計(jì)的概念和職能，其次分析了法務(wù)會計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用現(xiàn)狀和存在的問題，最后提出了...

企業(yè)與教育

新時代背景下校企合作創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式

隨著中國社會主義建設(shè)進(jìn)入新時代，校企合作人才培養(yǎng)以往的局部領(lǐng)域內(nèi)點(diǎn)對點(diǎn)合作模式已無法滿足企業(yè)發(fā)展需求，主要表現(xiàn)在育人模式單一、人才培養(yǎng)效果不顯著、師資隊(duì)伍專業(yè)能力不足等問題。新時代有新的歷史使命，培養(yǎng)新時代高素質(zhì)人才，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)社會...

地方企業(yè)與高校協(xié)同創(chuàng)新人才培養(yǎng)的思考

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，創(chuàng)新已成為驅(qū)動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)鍵力量。在這一背景下，創(chuàng)新人才的培養(yǎng)尤為重要。地方企業(yè)與高校作為人才培養(yǎng)的主體和直接受益者，其協(xié)同作用對于創(chuàng)新人才培養(yǎng)具有重要意義。針對此，筆者基于創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的視域，深入探討地...

校企協(xié)同背景下的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)改革與實(shí)踐

實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，是專業(yè)實(shí)踐的重要構(gòu)成，也是現(xiàn)代社會人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。隨著校企協(xié)同育人的不斷推進(jìn)，院校實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)模式不斷變化，實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的基本形式、參與流程逐漸改變，如何進(jìn)一步革新實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)模式，通過改革提高實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)的人才培育質(zhì)量，是應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)思考的...

財(cái)務(wù)與審計(jì)

煙草商企構(gòu)建“大財(cái)會”監(jiān)督體系路徑

隨著我國邁入全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系對財(cái)會監(jiān)督提出了新要求、新任務(wù)。本文立足經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、新格局，結(jié)合煙草行業(yè)工作實(shí)際，深入分析商業(yè)企業(yè)財(cái)會監(jiān)督工作現(xiàn)狀及存在的問題，思考探討如何通過構(gòu)建“大財(cái)會”監(jiān)督體系進(jìn)一步...

數(shù)字化與智能化時代下財(cái)務(wù)的變革與轉(zhuǎn)型

隨著數(shù)字化、智能化時代發(fā)展速度的日益加快，各種各樣的現(xiàn)代技術(shù)被廣泛運(yùn)用于企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展領(lǐng)域中，并在此背景下的常規(guī)財(cái)務(wù)管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)橹悄芑?、?shù)字化財(cái)務(wù)模式非常重要。數(shù)字化、智能化浪潮影響，推動著財(cái)務(wù)領(lǐng)域的革新與轉(zhuǎn)型。和常規(guī)財(cái)務(wù)應(yīng)用效果對比，新型...

淺談企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問題及應(yīng)對措施

習(xí)近平總書記在二十大報(bào)告中指出，要加快構(gòu)建新發(fā)展格局，著力推動高質(zhì)量發(fā)展。國家高質(zhì)量發(fā)展，離不開企業(yè)發(fā)展?，F(xiàn)階段，國內(nèi)外市場競爭尤為激烈，外部監(jiān)管條件嚴(yán)苛，國際制裁等，企業(yè)要想在競爭中占有一席之地，需不斷提高應(yīng)對風(fēng)險的能力、經(jīng)營管理能力，持...

如何加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制體系的科技手段

企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制是確保企業(yè)財(cái)務(wù)體系健康和穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。良好的內(nèi)部會計(jì)控制體系可以有效地檢測和防范潛在的風(fēng)險，提高財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和可靠性，從而增強(qiáng)投資者和利益相關(guān)方對企業(yè)的信任。然而，隨著企業(yè)規(guī)模和業(yè)務(wù)復(fù)雜性的增加，企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制面...

醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中成本控制與效益評估策略

新醫(yī)改政策的落地實(shí)施，給醫(yī)院傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式帶來了明顯的沖擊，通過更新財(cái)務(wù)理念，加強(qiáng)成本控制，開展更加有效的效益評估，有助于提升醫(yī)院的綜合管理水平。基于此，文章從財(cái)務(wù)管理中的成本控制與效益評估策略入手，指出當(dāng)前醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中存在的一些問題...

現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督的思考及優(yōu)化策略

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體系中，會計(jì)作為一種重要的信息系統(tǒng)，對保障經(jīng)濟(jì)活動的透明性和公正性發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。會計(jì)監(jiān)督，作為確保會計(jì)信息準(zhǔn)確性和可靠性的關(guān)鍵機(jī)制，對維護(hù)市場秩序以及促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展具有不可替代的作用。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和信息技術(shù)的快速發(fā)展，...

新收入準(zhǔn)則下總額法與凈額法收入確認(rèn)方式

隨著國內(nèi)市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和交易事項(xiàng)的日益復(fù)雜，企業(yè)在收入確認(rèn)和計(jì)量方面面臨越來越多的挑戰(zhàn)，實(shí)際業(yè)務(wù)中對于收入確認(rèn)和計(jì)量的需求也逐漸提升，尤其是在涉及商品或服務(wù)的交付、所有權(quán)轉(zhuǎn)移和預(yù)期收益等方面。實(shí)務(wù)問題的增多要求對現(xiàn)行收入相關(guān)準(zhǔn)則進(jìn)行完善...

財(cái)務(wù)監(jiān)管背景下優(yōu)化行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，財(cái)務(wù)監(jiān)管對于行政事業(yè)單位的穩(wěn)健運(yùn)行顯得尤為重要。但是目前，行政事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理方面面臨著一系列亟待解決的問題。為解決這些問題，迫切需要加強(qiáng)對行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的規(guī)范和監(jiān)管，而這一過程既需要相關(guān)部門的有力支持，也需...

影響企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略風(fēng)險的因素分析及思考

財(cái)務(wù)戰(zhàn)略指的是在財(cái)務(wù)管理工作中引入戰(zhàn)略性思維，制定科學(xué)的戰(zhàn)略決策，通過穩(wěn)步落實(shí)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略決策，促成企業(yè)經(jīng)營效益最大化，達(dá)成企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。財(cái)務(wù)戰(zhàn)略指明了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的方向，能否在企業(yè)經(jīng)營管理中得到貫徹落實(shí)，會對企業(yè)其他職能戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生重大...

建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險的成因及防范措施

面對日益復(fù)雜多變的國內(nèi)外市場環(huán)境，建筑施工企業(yè)發(fā)展和生存壓力不斷增加。為了實(shí)現(xiàn)自身健康可持續(xù)發(fā)展，提升盈利能力和市場競爭力，建筑施工企業(yè)需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，顯著提升財(cái)務(wù)風(fēng)險防控水平，避免財(cái)務(wù)風(fēng)險給企業(yè)造成巨大經(jīng)濟(jì)損失，給企業(yè)發(fā)展帶來嚴(yán)重負(fù)面影...