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大數(shù)據(jù)時代企業(yè)銷售人員績效管理創(chuàng)新

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隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”和“大數(shù)據(jù)”的發(fā)展，企業(yè)數(shù)據(jù)的準確性和及時性都得到了顯著提高，傳統(tǒng)的績效管理方式已經(jīng)逐漸不適應當前時代飛速發(fā)展的需要。企業(yè)在當前發(fā)展階段需要節(jié)省時間，節(jié)省人力成本，通過運用大數(shù)據(jù)技術，企業(yè)經(jīng)營管理者可以從客觀的真實數(shù)據(jù)出發(fā)，及時了解銷售人員的工作表現(xiàn)，從而更精確地對其進行績效考核評估。（剩余5652字）

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