新時期企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對策略

黨的二十大以來，企業(yè)改革進入“攻堅期”，如何做好新時期背景下的企業(yè)政工工作，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，成為熱點話題。企業(yè)政工工作具有人文性、科學(xué)性和正向引導(dǎo)性，通過加強對企業(yè)員工的政治思想教育，引導(dǎo)員工了解國家政策方針。同時，政工工作滲透企業(yè)文化，提升企業(yè)凝聚力。但在新時期背景下，我國部分企業(yè)政工工作落實不到位，弱化政工工作在企業(yè)建設(shè)及發(fā)展過程中起到的積極作用，導(dǎo)致部分企業(yè)文化軟實力發(fā)展動力不足。（剩余5430字）