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卷首

認(rèn)清中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)和潛能

我們?cè)谇斑M(jìn)的道路上會(huì)遇到很多困難，越是在困難時(shí)，越要認(rèn)清我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的巨大優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)定信心，釋放其中蘊(yùn)含的巨大潛能。從當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)情況看，至少有如下四個(gè)方面的巨大優(yōu)勢(shì)和潛能： 一是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會(huì)主義制度，既是我國經(jīng)濟(jì)制度的最...

改革與高質(zhì)量發(fā)展

2024年首季中國經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)實(shí)現(xiàn)開門紅

社會(huì)消費(fèi)品零售總額同比增長(zhǎng)5.5%，貨物進(jìn)出口總額增長(zhǎng)8.7%；2月份，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率同比下降0.3個(gè)百分點(diǎn)；3月份，中國制造業(yè)采購經(jīng)理指數(shù)（PMI）重回?cái)U(kuò)張區(qū)間…… 實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵一年，中國經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)“開門紅”。近期，國內(nèi)...

陜西制定“路線圖”發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力

記者從陜西省發(fā)展改革委獲悉：《陜西省高水平推進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群建設(shè)加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力實(shí)施方案》已于日前印發(fā)。陜西圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域，制定“路線圖”、明確重點(diǎn)任務(wù)，著力構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈群“百億提升、千億跨越、萬億壯大”梯次發(fā)展格局...

管理縱橫

央企產(chǎn)業(yè)基金項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)管理的有效措施

近幾年來，產(chǎn)業(yè)基金作為支持國家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要力量之一，為央企踐行國家戰(zhàn)略注入了新的動(dòng)力。雖然央企在發(fā)揮產(chǎn)業(yè)基金作用有著較多的成功經(jīng)驗(yàn)，但是由于基金投資存在的較高風(fēng)險(xiǎn)性，項(xiàng)目投資也很可能因?yàn)槭《纬商潛p，進(jìn)而造成國有資產(chǎn)流失。為有效...

信息化助力大型集團(tuán)企業(yè)資金集約化管理

經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，大型集團(tuán)企業(yè)實(shí)現(xiàn)多元化經(jīng)營，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)日益復(fù)雜，這給集團(tuán)企業(yè)的資金管理帶來了更高要求。如何提高資金使用效率，實(shí)現(xiàn)資金集中統(tǒng)一調(diào)配，成為集團(tuán)企業(yè)亟待解決的難題。在信息技術(shù)飛速發(fā)展的今天，應(yīng)用信息化系統(tǒng)開展資金管理，實(shí)現(xiàn)管...

煙草商業(yè)企業(yè)全面預(yù)算管理現(xiàn)狀與優(yōu)化路徑

伴隨著新一輪科技革命不斷推進(jìn)，企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的必由選擇，煙草商業(yè)企業(yè)也不例外。而在煙草商業(yè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，全面預(yù)算管理作為企業(yè)管理的重要部分，也應(yīng)當(dāng)積極探索數(shù)字化轉(zhuǎn)型的優(yōu)化之路。 一、引言 現(xiàn)階段國內(nèi)外環(huán)境日趨復(fù)...

企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度體系的建立與完善

目前，我國的市場(chǎng)呈現(xiàn)出多元化的局面，各種經(jīng)濟(jì)實(shí)體層出不窮，各種企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。針對(duì)這一現(xiàn)狀，企業(yè)必須結(jié)合自己的經(jīng)營方式和經(jīng)營理念進(jìn)行創(chuàng)新，才能更好地適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展趨勢(shì)。當(dāng)前，在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控是一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)，企業(yè)內(nèi)部...

信息化建設(shè)在醫(yī)院財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用

財(cái)務(wù)管理作為任何單位都不能忽視的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，醫(yī)院同樣需要嚴(yán)格按照規(guī)定履行職責(zé)。在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代，醫(yī)院作為衛(wèi)生保健體系的重要組成部分，不僅需要提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，還需要有效管理財(cái)務(wù)資源以確保其可持續(xù)運(yùn)營。醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的復(fù)雜性和關(guān)鍵性要求我們不...

人工智能技術(shù)進(jìn)步對(duì)檔案管理人員的影響

檔案專業(yè)人員是我國專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的重要組成部分，承擔(dān)為黨管檔、為國守史、為民服務(wù)的職責(zé)與使命?，F(xiàn)今，隨著檔案材料的逐漸增量，對(duì)從業(yè)人員的需求也在增加，但伴隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展，信息技術(shù)、通信技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)“+”、人工智能技術(shù)等領(lǐng)域的飛速發(fā)...

企業(yè)科技項(xiàng)目人力費(fèi)管理注意事項(xiàng)及方法

隨著2021年國務(wù)院推進(jìn)科研經(jīng)費(fèi)改革使得人力費(fèi)管理成為熱點(diǎn)話題。近期上海市政府辦公廳近日印發(fā)《關(guān)于本市進(jìn)一步放權(quán)松綁 激發(fā)科技創(chuàng)新活力的若干意見》，以關(guān)鍵點(diǎn)的突破引領(lǐng)科技體制改革向縱深推進(jìn)。在人力費(fèi)改革中，項(xiàng)目聘用人員由單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)...

基層煙草企業(yè)固定資產(chǎn)數(shù)字化管理探索

近年來，基層煙草企業(yè)固定資產(chǎn)數(shù)量急速增加，對(duì)固定資產(chǎn)管理提出了新的問題和挑戰(zhàn)，固定資產(chǎn)是企業(yè)順利開展生產(chǎn)經(jīng)營的物質(zhì)基礎(chǔ)，固定資產(chǎn)管理水平的高低影響著企業(yè)資源配置及財(cái)務(wù)管理等方面工作，目前，傳統(tǒng)的資產(chǎn)管理方式仍存在諸多問題?；诖饲闆r，本文立...

基于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范下的企業(yè)內(nèi)控管理

在企業(yè)發(fā)展中，以財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范為基礎(chǔ)的內(nèi)控管理占據(jù)著尤為重要的位置，特別是隨著供給側(cè)改革不斷深化落實(shí)，企業(yè)所面臨的經(jīng)濟(jì)環(huán)境越來越嚴(yán)峻。通常來說，發(fā)展機(jī)遇很容易錯(cuò)失，切實(shí)做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范下的內(nèi)控管理，不僅可以使企業(yè)的資金和資金安全得到保障，同時(shí)...

國企辦公室行政管理工作精細(xì)化管理策略

國有企業(yè)在我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的作用。尤其是在新時(shí)期，國有企業(yè)需要開展精細(xì)化行政管理工作，有效提升自身管理水平，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，為國企改革和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)?；诖?，本文針對(duì)國有企業(yè)辦公室行政管理工作精細(xì)化管...

企業(yè)全面預(yù)算管理體系構(gòu)建的五項(xiàng)原則及應(yīng)用

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)財(cái)務(wù)管理扮演著至關(guān)重要的角色。其中，全面預(yù)算管理作為一種有效的財(cái)務(wù)管理工具，被廣泛應(yīng)用于企業(yè)中。本文將探討企業(yè)財(cái)務(wù)管理中全面預(yù)算管理的應(yīng)用策略，并分析其對(duì)企業(yè)決策和績(jī)效管理的影響，以期為廣大業(yè)界工作人員提供更...

大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)人力資源管理的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

近年來，由于大數(shù)據(jù)技術(shù)的出現(xiàn)，現(xiàn)實(shí)中存在的任何事物都被賦予信息的價(jià)值，人們的生活、學(xué)習(xí)和工作方式都發(fā)生了巨大的變化。大數(shù)據(jù)技術(shù)提升了人們的學(xué)習(xí)、工作的質(zhì)量和效率，給予了人們無窮的想象力和無限的創(chuàng)造能力，企業(yè)的人力資源管理部門也被賦予新的工作...

經(jīng)營策略

數(shù)字時(shí)代企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)狀與優(yōu)化保障

數(shù)字時(shí)代的發(fā)展給企業(yè)帶來了巨大的影響，企業(yè)正在不斷地發(fā)生改變。面對(duì)瞬息萬變的市場(chǎng)環(huán)境，一旦某個(gè)過程出現(xiàn)失誤將會(huì)給企業(yè)帶來極大的危害，而內(nèi)部控制作用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的整個(gè)環(huán)節(jié)，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。數(shù)字時(shí)代對(duì)內(nèi)部控制提出了新的要求，也推動(dòng)了內(nèi)...

國有企業(yè)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合

國有企業(yè)是中國特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。因此，加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)是保障國有企業(yè)健康發(fā)展，充分發(fā)揮國有企業(yè)作用的堅(jiān)強(qiáng)保障。《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》明確提出國有企業(yè)要堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以企業(yè)改革...

高速公路運(yùn)營成本的重要性分析及控制措施

本論文旨在對(duì)高速公路運(yùn)營成本進(jìn)行分析，并提出控制措施，通過歸納整理相關(guān)文獻(xiàn)和實(shí)證研究，提出了主要的成本項(xiàng)，包括道路建設(shè)和維護(hù)、人力資源、能源消耗、運(yùn)營成本及財(cái)務(wù)成本等。接著采用定量和定性分析方法，探討了各成本項(xiàng)的影響因素和變化趨勢(shì)。此外，本...

小規(guī)模行政事業(yè)單位人力資源管理問題對(duì)策

行政事業(yè)單位為我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供了重要保障，在維護(hù)社會(huì)秩序、提供公共服務(wù)和保障社會(huì)福利，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等各方面發(fā)揮著重要作用。想要充分發(fā)揮行政事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)社會(huì)服務(wù)保障職能，全面加強(qiáng)人力資源管理工作勢(shì)在必行，小...

企業(yè)業(yè)財(cái)一體化建設(shè)問題分析與優(yōu)化思考

近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的加速和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)一體化建設(shè)成為重要的管理方向和目標(biāo)。在傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式中，業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門之間存在信息孤島和數(shù)據(jù)隔離的問題，導(dǎo)致信息溝通不暢、決策滯后以及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和實(shí)時(shí)性的缺失等問...

事業(yè)單位內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理的經(jīng)濟(jì)意義

良好的內(nèi)部控制體系有助于組織高效運(yùn)營，降低不必要的開支，同時(shí)，有效的風(fēng)險(xiǎn)管理可以保護(hù)組織免受財(cái)務(wù)損失的侵害。更為重要的是，內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理直接關(guān)系到事業(yè)單位的聲譽(yù)和信任度，這將直接影響其與合作伙伴、投資者和融資渠道的關(guān)系。本文將深入探討事...

新媒體時(shí)代下企業(yè)品牌傳播營銷意義及策略

在這個(gè)信息爆炸的時(shí)代，越來越多的企業(yè)品牌開始尋求與新媒體的合作。新媒體因其強(qiáng)大的傳播能力和即時(shí)互動(dòng)性，成為了企業(yè)品牌營銷的重要手段之一。然而，面對(duì)日新月異的新媒體技術(shù)和層出不窮的新媒體應(yīng)用，企業(yè)如何借助新媒體有效傳播自己的品牌、營銷自己的產(chǎn)...

建筑施工企業(yè)內(nèi)控管理的問題及解決應(yīng)對(duì)

內(nèi)部控制是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分。企業(yè)內(nèi)部控制是指為保證企業(yè)能夠合法、有序、高效地運(yùn)營，通過制定一系列政策、程序和相關(guān)措施，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)防范和管控的動(dòng)態(tài)過程。建筑施工企業(yè)內(nèi)部控制管理與其他企業(yè)有所不同，需要更加專門化，以適應(yīng)...

數(shù)字化時(shí)代企業(yè)內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)分析與對(duì)策

數(shù)字化時(shí)代的來臨，給企業(yè)帶來了前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。在追求高效運(yùn)營的同時(shí)，企業(yè)內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)的重要性也日益凸顯。因此，研究數(shù)字化時(shí)代企業(yè)內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)策略，對(duì)于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，企業(yè)面臨的內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)也呈現(xiàn)...

建筑企業(yè)成本資金預(yù)控信息化現(xiàn)狀分析及應(yīng)用

在項(xiàng)目實(shí)施過程中，企業(yè)的信息化管理模式非常重要，不僅對(duì)項(xiàng)目建設(shè)和經(jīng)營，還需要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，對(duì)項(xiàng)目的成本進(jìn)行合理控制，從而實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。因此，在當(dāng)前的建筑行業(yè)中，有很多的企業(yè)都已經(jīng)開始使用信息化的方式來開展工作，但是由于建筑市場(chǎng)的...

電網(wǎng)高危行業(yè)“鉆石五維”人才培養(yǎng)體系建設(shè)

一、配網(wǎng)帶電作業(yè)技能人才培養(yǎng)的背景 配網(wǎng)帶電作業(yè)要求在不影響供電服務(wù)的情況下開展電力維修和搶修，對(duì)提高供電可靠性有著重要意義。作為電網(wǎng)企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)最高的專業(yè)之一，作業(yè)人員如同在“刀鋒上起舞”，由于技術(shù)難度大、危險(xiǎn)性高，作業(yè)人員被稱之為電...

企業(yè)數(shù)字化審計(jì)體系的構(gòu)建應(yīng)用與啟示借鑒

數(shù)字化、信息化和智能化已經(jīng)成為我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要趨勢(shì)，逐步改變了企業(yè)的審計(jì)環(huán)境、審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)要求和審計(jì)模式等。傳統(tǒng)審計(jì)模式中對(duì)業(yè)務(wù)的關(guān)注偏少，數(shù)據(jù)的時(shí)效性、準(zhǔn)確性和層次性難以保障，對(duì)業(yè)務(wù)層面的實(shí)際指導(dǎo)意義也不強(qiáng)。因此，我國企業(yè)開始嘗試...

企業(yè)黨建

高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展及實(shí)踐

面對(duì)我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的深化改革與全球經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展趨勢(shì)的影響，現(xiàn)階段國內(nèi)企業(yè)紛紛迎來了發(fā)展新機(jī)遇，其產(chǎn)業(yè)規(guī)模、業(yè)務(wù)范疇、生產(chǎn)運(yùn)營模式等進(jìn)行了改革創(chuàng)新，有效帶動(dòng)了我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。但是與此同時(shí)也加劇了市場(chǎng)中企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度，給...

國有企業(yè)改革發(fā)展中如何做好基層黨建工作

習(xí)近平總書記指出：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)?！庇纱丝梢?，黨建工作在國有企業(yè)中只能加強(qiáng)，不能削弱。黨建工作的有效開展，最為關(guān)鍵的一點(diǎn)就是要將黨的引領(lǐng)作用充分發(fā)...

新形勢(shì)下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要性和路徑

國有企業(yè)主要指的是由中央政府、地方政府扮演出資人職責(zé)所組建的企業(yè)，因而與其他私企不同，國家對(duì)企業(yè)的資本和管理具有控制權(quán)，企業(yè)的所有行為都會(huì)受到政府意志的支配和影響?；谝陨匣緦傩裕瑖衅髽I(yè)在相當(dāng)程度上會(huì)左右國民經(jīng)濟(jì)、民生福祉。其往往占據(jù)國...

互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)黨建教育培訓(xùn)的導(dǎo)向與取得成效

當(dāng)前，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以通過在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、數(shù)字化教學(xué)資源、互動(dòng)交流等方式，滿足不同層次、不同需求的黨員學(xué)習(xí)需求，提高學(xué)習(xí)效果和黨性修養(yǎng)。同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)還可以通過數(shù)據(jù)分析、智能推薦等方式，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化教學(xué)和精準(zhǔn)化培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和效果。 一...

新時(shí)代國企黨支部與班組建設(shè)深度融合實(shí)踐

作為黨的基礎(chǔ)組織，黨支部是我國黨組織推進(jìn)工作的基本單元。而作為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中的最小組織細(xì)胞，班組與黨支部的融合建設(shè)，是深入貫徹落實(shí)我國黨建工作要求、實(shí)現(xiàn)和生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合的基礎(chǔ)工程，也是全方位展現(xiàn)出基層黨支部以及黨員模范先鋒帶頭作用的核...

黨委決策前置視角下國有企業(yè)黨建工作的優(yōu)化

在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷深化的進(jìn)程中，國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位和作用變得愈發(fā)重要，同時(shí)，提出的建設(shè)“創(chuàng)新型國家”和實(shí)施供給側(cè)改革等戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)于國有企業(yè)黨建工作也提出了新要求。然而受市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈這一因素所致，一些國有企業(yè)面臨著...

國企基層黨支部黨建引領(lǐng)存在的問題分析及對(duì)策

進(jìn)入新時(shí)期以后，國有企業(yè)迎來了新的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)，為強(qiáng)化內(nèi)部控制、提升員工向心力，開始有意識(shí)地發(fā)揮基層黨支部黨建引領(lǐng)作用，并圍繞黨支部服務(wù)工作加強(qiáng)建設(shè)，通過黨的先進(jìn)理論、發(fā)展方法等為國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航，取得了初步效果。 一、國有企業(yè)...

新形勢(shì)下國企基層黨組織職能發(fā)揮的實(shí)踐探索

國有企業(yè)在中國特色社會(huì)主義發(fā)展中扮演著重要的作用，不僅為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，而且還為國家發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治保障。習(xí)近平總書記在十八大上明確表示：我們必須努力構(gòu)筑一個(gè)具有創(chuàng)新性、優(yōu)質(zhì)性和學(xué)習(xí)性的馬克思主義執(zhí)政黨組織，將重點(diǎn)放在群眾利益...

研究與探討

我國國有企業(yè)治理障礙的經(jīng)濟(jì)倫理意蘊(yùn)

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國有企業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中扮演著越來越重要的角色。然而，隨之而來的是國有企業(yè)治理面臨的一系列挑戰(zhàn)和問題，例如腐敗、權(quán)力過于集中、經(jīng)營效率低下等。這些問題的存在不僅會(huì)影響國有企業(yè)的發(fā)展，也會(huì)對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)體系產(chǎn)生負(fù)面影響。因此，...

建立事業(yè)單位青年員工激勵(lì)約束機(jī)制的思考

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，事業(yè)單位在社會(huì)中的地位不斷提升。事業(yè)單位作為國家和社會(huì)的重要支柱，年輕員工的工作和發(fā)展問題越來越受到關(guān)注。而事業(yè)單位年輕員工的激勵(lì)與約束問題是影響他們工作積極性和發(fā)展前景的重要因素。因此，建立有效的激勵(lì)約束機(jī)制，對(duì)于事業(yè)單位...

新時(shí)代基層黨校服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)策略

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在新形勢(shì)下基層黨校在服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)上有著重要作用。基層黨校作為培訓(xùn)黨員和基層干部的重要場(chǎng)所，可以培養(yǎng)大量的高素質(zhì)人才。同時(shí)，基層黨校也是基層黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下的部門，在教育和引導(dǎo)黨員干部群眾方面有著重要作用，且在新經(jīng)濟(jì)...

企業(yè)業(yè)財(cái)融合難點(diǎn)問題分析與解決措施

長(zhǎng)期以來，由于部門職能分割以及崗位設(shè)置所限，財(cái)務(wù)部門大多局限于記賬、報(bào)表等事后管理環(huán)節(jié)，無法介入業(yè)務(wù)事項(xiàng)全過程，更無法對(duì)業(yè)務(wù)全過程中的數(shù)據(jù)信息動(dòng)態(tài)變化情況進(jìn)行采集與分析，而業(yè)務(wù)部門職能也同樣在其業(yè)務(wù)分工范圍內(nèi)組織生產(chǎn)、運(yùn)營和其它價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)...

以“兩張地圖”建設(shè)為例推進(jìn)國企加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)

黨的二十大報(bào)告指出，推進(jìn)國有企業(yè)、金融企業(yè)在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。本文旨在從微觀操作的層面切入，探索進(jìn)一步在公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，將制度化成果在微觀操作層面進(jìn)一步鞏固。以“兩張地圖”建設(shè)為例，嵌入“過程-責(zé)任”地圖，融入過程管理；嵌...

探析企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控與內(nèi)控體系融合的途徑

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的日新月異，陳舊的風(fēng)險(xiǎn)管理理念已經(jīng)不再適應(yīng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。因此，為使企業(yè)能夠適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境的變化，系統(tǒng)性搭建企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展防護(hù)網(wǎng)，企業(yè)需要加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控管理意識(shí)，完善內(nèi)控體系，并使二者有機(jī)結(jié)合，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 一、企業(yè)財(cái)...

企事業(yè)單位勞務(wù)派遣的利與弊分析完善法制規(guī)范

目前，勞務(wù)派遣是我國用人單位采用的以員工租賃的方式幫助企業(yè)解決用工難問題的重要措施。在企業(yè)事業(yè)單位現(xiàn)有用工模式下勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)非常明顯，不過在大量使用勞務(wù)派遣員工的過程中還存在許多需要處理的問題。在這個(gè)過程中，企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)著重考慮內(nèi)外部因...

政工園地

新時(shí)代強(qiáng)化國有企業(yè)員工思想政治教育措施

對(duì)國有企業(yè)而言，有效開展思想政治教育工作不僅是國有企業(yè)永保生機(jī)與活力的“生命線”，還為國有企業(yè)未來高質(zhì)量發(fā)展提供源源不竭的思想力量。因此，本文著重探討了對(duì)國有企業(yè)員工開展思想政治教育的必要性，歸納總結(jié)出國有企業(yè)員工思想政治教育存在的問題，并...

全面加強(qiáng)國有企業(yè)青年員工思想政治工作

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出：“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來?！边@一重要論述為新時(shí)代國有企業(yè)全面加強(qiáng)思想政治工作指明了方向。在推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)中，國有...

國有企業(yè)政工師準(zhǔn)入機(jī)制問題與優(yōu)化路徑

政工師是國有企業(yè)中必不可少的崗位，肩負(fù)著企業(yè)思想政治工作、引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)等多重職責(zé)，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。當(dāng)前，絕大部分國有企業(yè)均配備了一定數(shù)量的政工師，但政工師質(zhì)量并不樂觀，不少政工師存在著理論素養(yǎng)薄弱、工作理念守舊、工...

企業(yè)風(fēng)采

新征程視域下中國航天青年使命擔(dān)當(dāng)?shù)嫩`行路徑

在開啟全面社會(huì)主義現(xiàn)代化國家建設(shè)新征程上，新時(shí)代的中國航天青年與時(shí)代同向共行、共同前進(jìn)，就必須肩負(fù)起時(shí)代使命與歷史擔(dān)當(dāng)，在懷抱夢(mèng)想中構(gòu)筑理想信念，在腳踏實(shí)地中練就過硬本領(lǐng)，在敢想敢為中激發(fā)創(chuàng)新活力，在善作善成中賡續(xù)奮斗基因，做新時(shí)代新征程上...

川中北部天然氣生產(chǎn)企業(yè)保密管理實(shí)踐與成效

川中北部采氣管理處作為中國石油天然氣集團(tuán)有限公司在深入推進(jìn)三項(xiàng)制度改革和“油公司”模式改革進(jìn)程中設(shè)立的首個(gè)新型采氣管理區(qū)，自2020年成立以來，結(jié)合“油公司”模式運(yùn)行特點(diǎn)進(jìn)行保密管理頂層設(shè)計(jì)，探索形成“三位一體”保密防范體系，有力推進(jìn)生產(chǎn)建...

企業(yè)與金融

金融科技在傳統(tǒng)商業(yè)銀行轉(zhuǎn)型中的作用與路徑

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的逐步深入，各種新技術(shù)在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)方面的逐漸滲透，比如云計(jì)算大數(shù)據(jù)、移動(dòng)支付等等。這些新技術(shù)的滲透給我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來了重要影響，也推動(dòng)了金融行業(yè)的變革，尤其是對(duì)傳統(tǒng)商業(yè)銀行的經(jīng)營方式帶來了重要的影響。面對(duì)這種狀況，傳統(tǒng)商業(yè)銀...

稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范背景下增強(qiáng)商業(yè)銀行的納稅規(guī)范性

在我國金融體系中，商業(yè)銀行發(fā)揮了主體性的作用。與普通企業(yè)相比，商業(yè)銀行的納稅工作更加復(fù)雜，納稅的規(guī)范性會(huì)受到多樣化因素的影響。同時(shí)，商業(yè)銀行所處的內(nèi)外部環(huán)境比較復(fù)雜，這給納稅籌劃人員系統(tǒng)化開展相關(guān)工作帶來了很多困難。具體來說，與普通企業(yè)相比...

企業(yè)文化

企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化深度融合的重要性探析

在中國，黨建工作一直被視為黨的一項(xiàng)基本任務(wù)，不僅是政府和政治層面的工作，還涵蓋了各行各業(yè)，包括企業(yè)領(lǐng)域。企業(yè)黨建工作旨在加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、廉政建設(shè)、思想建設(shè)，以推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部管理水平的提高和企業(yè)文化的塑造。與此同時(shí)，企業(yè)文化作為一個(gè)企業(yè)的核心...

發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)促進(jìn)國企法律文化建設(shè)

在當(dāng)今復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中，國有企業(yè)扮演著經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和社會(huì)發(fā)展的重要角色。然而，法律合規(guī)與文化建設(shè)在國企發(fā)展中面臨著日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)國企法律文化建設(shè)顯得尤為迫切。思想政治工作不僅可以引導(dǎo)員工樹立正確...

企業(yè)與稅務(wù)

財(cái)政稅收政策改革與國企發(fā)展的相互作用

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形式面臨快速變化的背景下，國有企業(yè)也在不斷進(jìn)行改革和創(chuàng)新，可以更好地提升國內(nèi)外市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化需求。國家出臺(tái)的相關(guān)財(cái)政稅收政策，為營造良好的國企發(fā)展投資條件形成了有力支撐，國企的發(fā)展也在不斷反作用于稅制的改革和優(yōu)化，二者之間呈現(xiàn)...

建立稅收收入發(fā)展態(tài)勢(shì)評(píng)估的指標(biāo)體系

本文以中國東部某沿海YTQ市為例，深入研究如何建立稅收收入發(fā)展態(tài)勢(shì)評(píng)估的指標(biāo)體系。首先，對(duì)稅收收入的發(fā)展態(tài)勢(shì)進(jìn)行預(yù)測(cè)與評(píng)估時(shí)，指標(biāo)的選擇及其體系的構(gòu)建是科學(xué)、合理、公正地測(cè)度稅收收入未來走勢(shì)和變化的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。其次，通過具體指標(biāo)及其體系對(duì)稅...

新稅制視域下建筑施工企業(yè)稅務(wù)籌劃對(duì)策

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)處于不斷完善狀態(tài)，社會(huì)政策也得以不斷完善，為各行各業(yè)發(fā)展提供了良好的環(huán)境，相應(yīng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈。建筑施工企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，不過在新稅制實(shí)施下，使建筑施工企業(yè)受到了相應(yīng)影響，對(duì)其健康發(fā)展產(chǎn)生了較...

新時(shí)期稅務(wù)師事務(wù)所如何做好稅務(wù)籌劃

依法納稅是企業(yè)的義務(wù)，但是企業(yè)可以通過合理的稅務(wù)籌劃降低經(jīng)營成本，以此來緩解企業(yè)經(jīng)營壓力，在一定程度上提升經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)于私營企業(yè)來講，稅務(wù)管理屬于財(cái)務(wù)管理中的難點(diǎn)，稅務(wù)管理和企業(yè)的長(zhǎng)效穩(wěn)定發(fā)展密切相關(guān)。稅務(wù)管理的關(guān)鍵就在于稅務(wù)籌劃，科學(xué)地開...

納稅籌劃在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的影響和應(yīng)用

現(xiàn)代化社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，在很大程度上推動(dòng)了企業(yè)快速發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展又在另一方面推動(dòng)了財(cái)務(wù)稅收。因此，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展都是方方面面的，企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)立場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，如果不做好財(cái)務(wù)管理工作，就無法推動(dòng)企業(yè)更好進(jìn)行向前發(fā)展。在企業(yè)財(cái)...

財(cái)務(wù)與審計(jì)

智能化時(shí)代企業(yè)財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型動(dòng)因和路徑

智能化時(shí)代背景下，企業(yè)財(cái)務(wù)職能經(jīng)過了幾輪的轉(zhuǎn)變和更新，每一次優(yōu)化，其職能都得到了不同程度的擴(kuò)充與豐富，對(duì)企業(yè)持續(xù)發(fā)展以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升起到了相應(yīng)的助益?，F(xiàn)如今，伴隨財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)型概念的提出，核算型財(cái)務(wù)必須向管理型財(cái)務(wù)遞進(jìn)，以更好地滿足智能化...

財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)的社會(huì)責(zé)任關(guān)系

企業(yè)的主要目標(biāo)是創(chuàng)造財(cái)富，企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)就是為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造財(cái)富這一目標(biāo)服務(wù)的。在當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)細(xì)胞，扮演著越來越重要的角色，對(duì)社會(huì)各個(gè)方面的影響也越來越大。所以企業(yè)必須正確理解財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與社會(huì)責(zé)任的關(guān)系，在追求財(cái)務(wù)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)...

基于全面預(yù)算管理構(gòu)建的公司財(cái)務(wù)內(nèi)控體系

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，不可避免的需要面對(duì)各種繁瑣的財(cái)務(wù)問題，由于企業(yè)資源有限，如果預(yù)算編制不合理，可能因預(yù)算不足而導(dǎo)致部分工作無法開展，甚至開展預(yù)算不足的項(xiàng)目導(dǎo)致公司投入付諸東流?？茖W(xué)合理預(yù)算管理有利于控制成本、合理利用資金、使企業(yè)利益最大化...

企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的問題與應(yīng)用措施

現(xiàn)如今，社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化多端，企業(yè)發(fā)展受到各種條件限制以及影響因素的制約，各大企業(yè)為了提升內(nèi)部管理質(zhì)量，使企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)，當(dāng)前急需解決影響財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的因素，讓財(cái)務(wù)內(nèi)控在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮實(shí)效。企業(yè)在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制，期望通過落...

大數(shù)據(jù)環(huán)境下事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)困境與對(duì)策

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，使得事業(yè)單位發(fā)揮的作用越來越強(qiáng)。而事業(yè)單位內(nèi)部的審計(jì)工作，則是推動(dòng)事業(yè)單位持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵途徑。近幾年來，由于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用，在一定程度上為事業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)工作帶了一定的機(jī)遇和挑戰(zhàn)...

財(cái)務(wù)共享背景下業(yè)財(cái)融合相關(guān)問題及建議

業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)作為企業(yè)管理中的兩個(gè)核心領(lǐng)域，它們之間的協(xié)調(diào)和合作關(guān)系直接影響著企業(yè)的戰(zhàn)略決策、運(yùn)營效率和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式往往面臨著信息孤島、數(shù)據(jù)不一致和決策滯后等問題，導(dǎo)致了企業(yè)在資源配置、成本控制和利潤(rùn)管理等方面存在一系列挑戰(zhàn)...

注冊(cè)會(huì)計(jì)師拓展中小企業(yè)財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)的思考

隨著注冊(cè)會(huì)計(jì)師數(shù)量的逐漸增多，而傳統(tǒng)的審計(jì)行業(yè)已經(jīng)出現(xiàn)了飽和的態(tài)勢(shì)。在這種背景下，財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)存在廣闊的市場(chǎng)發(fā)展空間。因此，積極拓展中小企業(yè)財(cái)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)能夠扭轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)模式單一的現(xiàn)狀，可以降低對(duì)傳統(tǒng)審計(jì)業(yè)務(wù)的依賴，從而推動(dòng)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)師...

法務(wù)會(huì)計(jì)應(yīng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊發(fā)揮其重要作用

長(zhǎng)生生物科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“長(zhǎng)生生物”）是一家總部位于中國吉林省的生物制藥公司，成立于1992年。公司主要從事生物技術(shù)研發(fā)、藥品生產(chǎn)和銷售等業(yè)務(wù)，包括疫苗、血液制品、診斷試劑等產(chǎn)品。長(zhǎng)生生物在疫苗領(lǐng)域具有一定的知名度和市場(chǎng)份額。然而...

大數(shù)據(jù)時(shí)代的企業(yè)智能財(cái)務(wù)建設(shè)與發(fā)展提升

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，為財(cái)務(wù)管理智能化發(fā)展提供了有利的環(huán)境。財(cái)務(wù)管理具有復(fù)雜性、系統(tǒng)性，對(duì)人力資源的要求非常高。當(dāng)財(cái)務(wù)管理智能化發(fā)展之后，財(cái)務(wù)管理的許多問題都能夠得到有效解決。 當(dāng)今，大數(shù)據(jù)技術(shù)快速迅猛發(fā)展，創(chuàng)造了有利條件在各行各業(yè)的發(fā)展中，提...

企業(yè)財(cái)會(huì)內(nèi)部控制問題與可行性解決策略

當(dāng)前企業(yè)處于新發(fā)展階段，內(nèi)部控制在企業(yè)生存和發(fā)展中發(fā)揮著重要作用，主要為規(guī)范各項(xiàng)行為，提高資源配置效率，助力企業(yè)穩(wěn)健長(zhǎng)足發(fā)展。企業(yè)內(nèi)控建設(shè)和執(zhí)行是否到位，與企業(yè)各個(gè)部門和人員密切相關(guān)，此類工作具有一定的動(dòng)態(tài)性、復(fù)雜性。在具體實(shí)務(wù)過程中，受多...

業(yè)財(cái)融合創(chuàng)新求變促進(jìn)國企財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型升級(jí)

隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展邁入新常態(tài)階段，社會(huì)上涌現(xiàn)出了各種各樣的新型業(yè)務(wù)模式，業(yè)財(cái)融合便是其中之一。在該情形下，對(duì)于國有企業(yè)而言，淘汰傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)成為大勢(shì)所趨，推進(jìn)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級(jí)迫在眉睫。 現(xiàn)階段，國有企業(yè)所處的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，眾多國有企業(yè)財(cái)務(wù)...