小規(guī)模行政事業(yè)單位人力資源管理問題對(duì)策

行政事業(yè)單位為我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供了重要保障，在維護(hù)社會(huì)秩序、提供公共服務(wù)和保障社會(huì)福利，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等各方面發(fā)揮著重要作用。想要充分發(fā)揮行政事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)社會(huì)服務(wù)保障職能，全面加強(qiáng)人力資源管理工作勢(shì)在必行，小規(guī)模行政事業(yè)單位更應(yīng)如此。通過更新管理理念、加大資源投入、健全管理制度、開展培訓(xùn)教育、人才梯隊(duì)建設(shè)，著力提升干部職工的履職能力和水平。（剩余5645字）