國企基層黨支部黨建引領(lǐng)存在的問題分析及對策

進入新時期以后，國有企業(yè)迎來了新的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)，為強化內(nèi)部控制、提升員工向心力，開始有意識地發(fā)揮基層黨支部黨建引領(lǐng)作用，并圍繞黨支部服務(wù)工作加強建設(shè)，通過黨的先進理論、發(fā)展方法等為國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展保駕護航，取得了初步效果。

一、國有企業(yè)基層黨支部黨建引領(lǐng)及服務(wù)工作存在的問題

1.學(xué)習(xí)成效較低。只有保持企業(yè)基層黨支部的持續(xù)學(xué)習(xí)能力，才可在黨建引領(lǐng)及服務(wù)工作方面發(fā)揮更大作用，但就實際而言，很多國有企業(yè)基層黨支部學(xué)習(xí)成效較低，究其原因，主要集中在以下幾點。（剩余5349字）