國(guó)企基層黨支部黨建引領(lǐng)存在的問(wèn)題分析及對(duì)策

進(jìn)入新時(shí)期以后，國(guó)有企業(yè)迎來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)，為強(qiáng)化內(nèi)部控制、提升員工向心力，開始有意識(shí)地發(fā)揮基層黨支部黨建引領(lǐng)作用，并圍繞黨支部服務(wù)工作加強(qiáng)建設(shè)，通過(guò)黨的先進(jìn)理論、發(fā)展方法等為國(guó)有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航，取得了初步效果。

一、國(guó)有企業(yè)基層黨支部黨建引領(lǐng)及服務(wù)工作存在的問(wèn)題

1.學(xué)習(xí)成效較低。只有保持企業(yè)基層黨支部的持續(xù)學(xué)習(xí)能力，才可在黨建引領(lǐng)及服務(wù)工作方面發(fā)揮更大作用，但就實(shí)際而言，很多國(guó)有企業(yè)基層黨支部學(xué)習(xí)成效較低，究其原因，主要集中在以下幾點(diǎn)。（剩余5349字）