基于戰(zhàn)略人力資源管理的高校人事管理體系分析

高校是培育高端人才的重要場所，同時也是人力資源管理戰(zhàn)略執(zhí)行單位。在現(xiàn)代化教育背景下，高校人事管理體系需注重對人力資源管理模式的創(chuàng)新，優(yōu)化人資管理戰(zhàn)略布局，以滿足現(xiàn)代高端人才的培養(yǎng)需求。建議立足人力資源管理戰(zhàn)略，從管理理念、管理體制、薪酬績效機制等方面入手，推進高校人事管理體系改革與創(chuàng)新。

對于高校而言，借鑒企事業(yè)單位的戰(zhàn)略人力資源管理模式，學(xué)習(xí)其在人力資源管理方面所展現(xiàn)出的組織性與前瞻性，有計劃地開展高校專業(yè)人才培養(yǎng)與打造專業(yè)師資隊伍，為我國教育事業(yè)作出卓越貢獻也是很有必要的。（剩余5932字）