建筑企業(yè)人力資源管理模式及激勵機制

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建筑企業(yè)普遍規(guī)模較大，人才資源情況較復雜，需要科學有效的人力資源管理模式對企業(yè)職工進行管理，激勵機制是人力資源管理工作中激發(fā)企業(yè)職工工作激情和提升企業(yè)職工工作積極性的重要措施，建筑企業(yè)要重視人才資源對企業(yè)發(fā)展的推動作用，就要有意識地優(yōu)化人力資源管理模式、升級企業(yè)職工激勵機制，提升人才資源的利用效率，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。（剩余5377字）