基于柔性組織的企業(yè)績效管理方式與策略

隨著創(chuàng)新意識(shí)與管理水平的不斷提升，企業(yè)在其經(jīng)營發(fā)展過程中技術(shù)創(chuàng)新、績效管理創(chuàng)新水平有了顯著的提升?！叭嵝怨芾怼毕鄬τ凇皠傂怨芾怼保軌蚣ぐl(fā)每個(gè)管理對象的內(nèi)在潛力、主動(dòng)性和創(chuàng)造精神?！皠?cè)岵?jì)”，組織形式靈活，組織彈性增強(qiáng)，與業(yè)綜合能力及響應(yīng)效率提升，更加適應(yīng)市場競爭需求。鑒于此，當(dāng)前應(yīng)加強(qiáng)對企業(yè)績效管理方式的創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)的健康長遠(yuǎn)發(fā)展。（剩余4575字）