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國企人力資源管理年輕干部人才的選育留用

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國有企業(yè)人力資源管理中年輕干部是非常重要的管理對象，年輕干部的選育留用問題非常重要。年輕干部是國有企業(yè)發(fā)展的生力軍。做好國有企業(yè)人力資源管理中年輕干部的選育留用工作，能夠最大限度的激發(fā)年輕干部的工作熱情和工作積極性，提高年輕干部的工作滿足感，工作獲得感。本文針對國有企業(yè)年輕干部的人才招聘、選拔、培育等問題展開分析，在此基礎上，提出了年輕干部選育留用的問題解決對策。（剩余5636字）

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