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摘 要:粵港澳大灣區(qū)加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級依賴于人才力量,高職人才在此其中作出了較大貢獻。企業(yè)和學校對于高職人才能力需求和培育之間的差異性,一定程度上成了粵港澳大灣區(qū)加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級的矛盾點,探索解決這個問題、調(diào)和企業(yè)與學校之間的差異矛盾,正是本研究的意義之所在。本研究有利于學校進行人才培養(yǎng)供給側(cè)改革,改革人才培養(yǎng)方案、專業(yè)課程以及人才培養(yǎng)模式。(剩余4284字)
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粵港澳大灣區(qū)加工貿(mào)易行業(yè)人才職業(yè)能力培養(yǎng)提升對策
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