企業(yè)優(yōu)化人力資源培訓(xùn)開發(fā)的有效途徑分析

摘 要：人力資源培訓(xùn)開發(fā)很大程度上決定著企業(yè)的興衰成敗，作為人力資源管理的重要內(nèi)容之一，培訓(xùn)與開發(fā)為企業(yè)有效面對快速多變且日漸紛繁復(fù)雜的生存環(huán)境，積極應(yīng)對創(chuàng)新帶來的知識、組織、管理變革的激烈競爭和挑戰(zhàn)，提供了一條可探索的途徑。本文探討了優(yōu)化培訓(xùn)與開發(fā)設(shè)計(jì)的有效途徑，使培訓(xùn)開發(fā)成為人力資源管理環(huán)節(jié)上一個(gè)具備增長潛力的領(lǐng)域，進(jìn)而提高企業(yè)的整體競爭力，推動(dòng)企業(yè)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的達(dá)成與實(shí)現(xiàn)。（剩余4532字）