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松下論斷
在管理工作的諸多環(huán)節(jié)中，員工管理的重要性不言自明，難度也是顯而易見(jiàn)的。日本松下電器公司創(chuàng)始人松下幸之助就曾感慨：“用人就是用苦惱?！边@就是著名的“松下論斷”。
松下幸之助之所以會(huì)有此感嘆，與一次招聘有關(guān)。當(dāng)時(shí)，松下要招聘一批推銷人員，招聘的名額不過(guò)十人，可是報(bào)考者竟達(dá)到幾百人，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。（剩余1397字）
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