創(chuàng)新算法，釋放管理內(nèi)驅(qū)力

在經(jīng)濟全球化與信息化的時代，共享經(jīng)濟不斷發(fā)展，企業(yè)的人力資源信息也愈加復(fù)雜、多樣。企業(yè)開始逐步在人力資源管理層面融入大數(shù)據(jù)工具，以此達到更高效地統(tǒng)計數(shù)據(jù)、提取信息價值等目的。

應(yīng)用算法管理的重要性

當(dāng)前，算法已經(jīng)滲透到人們工作和生活的方方面面，與企業(yè)、政府、消費者、職場人無不息息相關(guān)。比如在午間訂餐時間，美團、餓了么等平臺會采用各種算法分析數(shù)據(jù)，向消費者推送相關(guān)商家信息，一方面幫助企業(yè)進行運營獲取利潤，另一方面幫助消費者選擇商家，節(jié)省時間，提升效率。（剩余3158字）