多元化用工機(jī)制下高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)路徑探析

［摘 要］ 加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)是新時(shí)代高校思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容，事關(guān)高校“培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人以及為誰(shuí)培養(yǎng)人”這個(gè)根本問(wèn)題。在高等教育綜合改革深入推進(jìn)的新形勢(shì)下，多元化的用工機(jī)制已成為高校人事管理制度改革的必然趨勢(shì)，為高校加強(qiáng)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)提供了新的重要舉措，但也帶來(lái)了制度適用性缺失、崗位競(jìng)爭(zhēng)力下降和專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化程度低等問(wèn)題，需要從更新管理理念、優(yōu)化制度設(shè)計(jì)、健全考核激勵(lì)機(jī)制和拓展職業(yè)發(fā)展通道等方面入手，推進(jìn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。（剩余7094字）