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職場“老人”升職無望導(dǎo)致心理焦慮
剛進公司的時候，小佳與所有的新人一樣，對自己的職場前途充滿信心。躊躇滿志的她給自己制定了一個五年計劃：先用一年時間完成經(jīng)濟和經(jīng)驗的原始積累，第二年，就可以進入正式計劃實施期。希望用自己的辛勤努力，加倍付出，讓自己在人才濟濟的職場脫穎而出，爭取盡早讓自己的職場生涯步入輝煌期。（剩余1820字）
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化解職場焦慮癥應(yīng)從自我接納開始
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