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摘要:隨著人口老齡化的加劇,越來越多的國內(nèi)研究者開始思考如何平衡健康和養(yǎng)老這兩大需求,在此背景下,本文主要論述目前療養(yǎng)院開展健康管理存在的問題:一是健康管理的組織結(jié)構(gòu)不健全;二是健康管理人力資源短缺;三是健康管理的信息化管理有待加強(qiáng);四是健康管理的檢后管理有待加強(qiáng);五是健康管理缺乏合理的評價機(jī)制,并提出相應(yīng)的建議:一是完善組織構(gòu)架,明確崗位職責(zé);二是樹立正確人才觀,加強(qiáng)健康管理專業(yè)人才培養(yǎng);三是強(qiáng)化健康信息化管理,推進(jìn)科學(xué)化發(fā)展;四是拓展健康體檢檢后服務(wù),不斷完善健康管理內(nèi)涵;五是建立健康干預(yù)評價機(jī)制,量化健康管理效果。(剩余6017字)
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療養(yǎng)院推進(jìn)健康管理的實(shí)踐研究
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