數(shù)字經(jīng)濟背景下企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)型發(fā)展策略研究

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摘要：人力資源管理作為企業(yè)經(jīng)營過程中的重要組成部分，對于企業(yè)的發(fā)展和市場競爭力具有極大的影響。為充分發(fā)揮人力資源的最大化效用，企業(yè)需要借助數(shù)字化技術(shù)來促進其轉(zhuǎn)型發(fā)展。本文闡述了數(shù)字經(jīng)濟背景下企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要作用，分析了企業(yè)人力資源的發(fā)展現(xiàn)狀，并提出了有效的人力資源轉(zhuǎn)型發(fā)展策略，包括全面規(guī)劃人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略、深入推動關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、運用數(shù)字技術(shù)優(yōu)化績效考核機制、加強數(shù)字化管理團隊建設(shè)等，旨在為企業(yè)提供有益參考。（剩余5167字）