社會(huì)責(zé)任視角下電力行業(yè)人力資源管理的變革與對(duì)策

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摘要：承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)，同時(shí)也是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì)的支撐。本文以電力行業(yè)為研究對(duì)象，通過(guò)論述電力企業(yè)人力資源變革的意義，分析了電力企業(yè)人力資源管理中存在的問(wèn)題，并指出了企業(yè)人力資源變革與發(fā)展的路徑，旨在提高電力企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，加強(qiáng)人力資源管理的效率與質(zhì)量，從而為電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供更多支撐。（剩余5154字）