制約企業(yè)青年干部人才培養(yǎng)的困境及解決方法

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摘要：企業(yè)的發(fā)展離不開人才，人才培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展中最為關(guān)鍵的一環(huán)。新時(shí)期，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)階段，對(duì)人才的需求更為迫切。青年干部人才是企業(yè)未來發(fā)展最為重要的力量，因此，對(duì)其進(jìn)行培養(yǎng)是企業(yè)做好新時(shí)期人才隊(duì)伍建設(shè)工作的關(guān)鍵。但是就當(dāng)前情況而言，企業(yè)在青年干部人才培養(yǎng)方面還存在一些問題，如培養(yǎng)觀念不夠正確、缺乏完善的培養(yǎng)機(jī)制等。（剩余5360字）