網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中的數(shù)字勞動(dòng)研究

——以“釘釘”中小企業(yè)工作者為例

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摘要：本文主要針對網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中存在的數(shù)字勞動(dòng)現(xiàn)象展開探索性研究。在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，“釘釘”作為線上智能辦公軟件的領(lǐng)軍者，被大多數(shù)企業(yè)、學(xué)校甚至政府單位用于管理員工的日常工作、考勤紀(jì)律等。實(shí)踐表明，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)勞動(dòng)不同程度地實(shí)現(xiàn)了彈性用工、工作便利和時(shí)間自由，但同時(shí)也在一定程度上弱化了員工生活和工作間的邊界及勞動(dòng)權(quán)益保障。（剩余5242字）