配偶對員工綠色行為的影響：基于溢出- 交叉模型的分析

打開文本圖片集

摘 要 如何激發(fā)員工綠色行為成為新時代學界和組織實踐關(guān)切的議題。本研究基于溢出交叉理論（spillover-crossover model，SCM）框架，構(gòu)建配偶與員工綠色行為關(guān)系的理論模型。采用動態(tài)追蹤、滯后配對的方案獲取80 對雙職工夫妻樣本，結(jié)果顯示：配偶綠色行為通過提升工作家庭人際資本化進而影響員工綠色行為；配偶綠色知識分享意愿和能力顯著強化上述關(guān)系，分享意愿和能力水平越高，二者間關(guān)系越強。（剩余14238字）