工作不安全感如何影響工作- 生活平衡？

——一個(gè)被調(diào)節(jié)的鏈?zhǔn)街薪槟Ｐ?/h2>

• 打印
• 收藏

收藏成功

微博 QQ空間 微信

打開文本圖片集

摘 要 基于資源保存理論，考察工作不安全感對(duì)工作- 生活平衡的影響機(jī)制。對(duì)346 名企業(yè)員工進(jìn)行兩階段縱向追蹤調(diào)查，結(jié)果表明：（1）工作不安全感對(duì)工作- 生活平衡有直接負(fù)向影響；（2）工作認(rèn)知失敗和消極工作反芻在工作不安全感對(duì)工作-生活平衡的負(fù)面影響間起到中介作用以及鏈?zhǔn)街薪樽饔茫唬?）主管支持感強(qiáng)化工作認(rèn)知失敗與消極工作反芻之間的關(guān)系從而調(diào)節(jié)以上鏈?zhǔn)街薪?。（剩?8945字）

試讀結(jié)束

購買全文6.00元 下一篇 內(nèi)隱信念感知對(duì)人際沖突中先發(fā)制人行為的影響：希望的中介作用