中國就業(yè)

2024年05期

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《中國就業(yè)》是由中國就業(yè)促進會主辦，被中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）收錄、國家級期刊。中國就業(yè)以提高就業(yè)服務(wù)水平、促進行... 展開

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在經(jīng)濟社會發(fā)展中增強促進就業(yè)動能 4月2日，中國就業(yè)促進會聯(lián)合海南智源就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究院在北京召開“關(guān)于在經(jīng)濟社會發(fā)展中增強促進就業(yè)動能研究”結(jié)題會。中國就業(yè)促進會會長張小建、海南智源就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究院理事長李妍菲線上出席會議并講話。中國勞動和社會保障科學(xué)研究院院長、中國就業(yè)促進會...
關(guān)于在經(jīng)濟社會發(fā)展中增強促進就業(yè)動能研究（摘要） 導(dǎo)讀在新冠疫情后的 2023 年，經(jīng)濟運行中積累的問題集中爆發(fā)，國際國內(nèi)市場的重大變化又帶來諸多新困難，由此導(dǎo)致就業(yè)增長動能減弱和青年失業(yè)率升高等突出問題，形成了對中國就業(yè)新一輪的挑戰(zhàn)。因此，在推動經(jīng)濟社會盡快恢復(fù)增長和發(fā)展的同時，著力增強...
把握激活促進就業(yè)動能“總鑰匙” 開拓就業(yè)工作新思路 日前，中國就業(yè)促進會與海南智源就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究院聯(lián)合開展的“關(guān)于在經(jīng)濟社會發(fā)展中增強促進就業(yè)動能研究”已正式發(fā)布。本刊特邀報告的3位主筆——中國勞動和社會保障科學(xué)院研究院研究員鮑春雷、副研究員閆蕊，以及中國就業(yè)促進會副秘書長劉明媛進行了訪談。三...
第一期職業(yè)指導(dǎo)師師資研修班成功舉辦 4月8日至18日，由中國就業(yè)促進會舉辦的第一期職業(yè)指導(dǎo)師師資研修班，經(jīng)十天研修培訓(xùn)圓滿結(jié)束。本次研修活動由中國就業(yè)促進會指導(dǎo)，公共就業(yè)服務(wù)專委會主辦，海南智源就業(yè)創(chuàng)業(yè)研究院協(xié)辦，中國就業(yè)促進會職業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)研發(fā)基地承辦。研修活動采取線上、線...
堅持質(zhì)量第一創(chuàng)新職業(yè)指導(dǎo)師師資培訓(xùn) 中國就業(yè)促進會第一期職業(yè)指導(dǎo)師師資研修班在大家的共同努力下，圓滿結(jié)束。許多學(xué)員通過研修，不僅提升了業(yè)務(wù)水平能力，而且開闊了視野，收獲多多，教學(xué)培訓(xùn)成效比預(yù)期的高。這次研修班，在職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)上具有重大的標桿意義，也為職業(yè)指導(dǎo)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做出了...
中國就業(yè)促進會開展勞務(wù)品牌靶向試調(diào)研 4月19日，中國就業(yè)促進會會長張小建主持召開勞務(wù)品牌靶向調(diào)研試點座談會，以“文昌雞師傅”為靶向，對即將開展的全國勞務(wù)品牌靶向調(diào)研方案進行研究論證。中國就業(yè)促進會副會長柏莉，文昌市政協(xié)副主席、市人社局局長王愛妹出席會議；“文昌雞師傅”勞務(wù)品牌...
就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略下支持和促進新就業(yè)形態(tài)釋放潛力 新就業(yè)形態(tài)是靈活就業(yè)在新時代發(fā)展出的升級模式，一方面，新就業(yè)形態(tài)具有靈活就業(yè)的門檻低、容量大、自由度高、靈活性好等特點；另一方面，通過新技術(shù)實現(xiàn)勞動力供需更高效率匹配，新就業(yè)形態(tài)解決了傳統(tǒng)靈活就業(yè)的沉疴，勞動過程和就業(yè)質(zhì)量出現(xiàn)新的變化。新形...
利用數(shù)據(jù)分析能力提升數(shù)字就業(yè)競爭力 編者按：數(shù)字就業(yè)是指利用數(shù)字技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)平臺，通過在線工作、遠程辦公等方式實現(xiàn)的就業(yè)形式。當前，中國數(shù)字經(jīng)濟領(lǐng)域就業(yè)崗位接近2億，約占總就業(yè)人數(shù)的四分之一。在建設(shè)數(shù)字中國、深化數(shù)字經(jīng)濟的時代背景下，提升就業(yè)者的數(shù)字就業(yè)競爭力，既可擴大就業(yè)空...

要聞月覽 3月18日人社部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部召開脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作電視電話會議，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧人口就業(yè)幫扶工作重要指示精神，部署進一步做好脫貧人口就業(yè)幫扶工作。人社部部長王曉萍出席會議并講話。人社部副部長俞家棟主持會議。 3月19日至2...
數(shù)說 5.2% 國家統(tǒng)計局發(fā)布數(shù)據(jù)顯示，一季度，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均值為5.2%，比上年同期下降0.3個百分點。3月份，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.2%，比上月和上年同月均下降0.1個百分點。31個大城市城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.1%。全國企業(yè)就業(yè)人員周...
聲音 關(guān)鍵詞：新職業(yè)青年職業(yè)發(fā)展在數(shù)字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展大潮中通過數(shù)字平臺進行就業(yè)創(chuàng)業(yè)的青年群體被稱為“新職業(yè)青年”。新職業(yè)青年“破圈”成長，不僅關(guān)乎“穩(wěn)就業(yè)”，更關(guān)系到數(shù)字經(jīng)濟時代“新職人”的職業(yè)發(fā)展未來。建議加快建立職業(yè)長期觀測制度，對新業(yè)態(tài)...
畢業(yè)生需當心“求職陷阱” 當前，正值高校畢業(yè)生求職就業(yè)黃金期，而個別不法分子借機挖“坑”設(shè)陷，制造“付費內(nèi)推”“有償就業(yè)”“實習(xí)生套娃”等亂象，嚴重損害高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益。近日，教育部發(fā)文提醒廣大高校畢業(yè)生在求職期務(wù)必提高防范意識，避免落入招聘陷阱。微言E語新華...

春風(fēng)“二十載” 相伴就業(yè)路 為解決群眾就業(yè)問題，2005年，湖北省首次啟動“春風(fēng)行動”。20年來，在省委省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，黃岡市以人民為中心，著眼就業(yè)大局、穩(wěn)定就業(yè)大勢，將“春風(fēng)行動”作為保障和改善民生的重要抓手，創(chuàng)新思路、多措并舉，千方百計促進群眾更加充分更高質(zhì)量...
搶抓返鄉(xiāng)回流“黃金季”搭好就業(yè)創(chuàng)業(yè)“直通橋” “我們一季度訂單十分火爆，僅工程機械液壓油缸這一項需求量就達1.39萬支，目前公司工人按兩班制，正在加班加點趕訂單?！焙奔押憧萍脊煞萦邢薰竟こ逃透总囬g主任介紹。生產(chǎn)車間里一派忙碌的景象，經(jīng)組裝、清洗、試壓、噴漆、包裝、入庫等一系列操作工...
強化“四業(yè)聯(lián)動”打造新的就業(yè)增長點 年初以來，黑龍江省佳木斯市人社局深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，緊緊圍繞黑龍江省“4567”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和市“千百十”產(chǎn)業(yè)量級提升工程，建立產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)“四業(yè)聯(lián)動”工作機制，靶向發(fā)力打造新的就業(yè)增長點。截至目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3401人，...
“導(dǎo)游式”服務(wù)促進群眾家門口增收 近年來，賀州市發(fā)揮廣西東融先行示范區(qū)前沿陣地優(yōu)勢，圍繞廣西全力打造粵港澳大灣區(qū)重要戰(zhàn)略腹地目標，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以平桂區(qū)為試點，通過“點、線、面”打造“就業(yè)導(dǎo)游”暖心服務(wù)品牌，讓城鄉(xiāng)勞動力體驗“旅游式”求職就業(yè)，服務(wù)重點園區(qū)用工，推動...
拓展包容活躍的青年創(chuàng)新空間 創(chuàng)業(yè)是更高層次、更具拉動力的就業(yè)。近年來，山東省淄博市千方百計加快培育青年群體創(chuàng)業(yè)服務(wù)生態(tài)，精心涵養(yǎng)創(chuàng)業(yè)成才豐沃土壤。2023年，全市實現(xiàn)政策性扶持創(chuàng)業(yè)19151人，同比增長10.3%。一條新經(jīng)濟、新動能、新業(yè)態(tài)促就業(yè)、惠民生、為社會發(fā)展積...
“創(chuàng)業(yè)興安”春潮涌 自2022年內(nèi)蒙古自治區(qū)興安盟實施“興安創(chuàng)業(yè)園”集群建設(shè)工程以來，全盟各級人社部門通力協(xié)作，鼓勵支持高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)牧民工等重點群體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。截至目前，興安盟累計建設(shè)創(chuàng)業(yè)園孵化基地45個，入駐孵化企業(yè)達1萬余家，帶動就業(yè)2.5萬人，...
同繪援疆夢譜寫技工篇 “大核桃”笨拙地揮舞磚刀砌筑磚墻，“小蘋果”拘謹?shù)貓?zhí)壺倒水體驗茶藝……3月18日，走進浙江省東陽市技工學(xué)校的實訓(xùn)樓，一群高鼻深目、頭發(fā)微卷的新疆師生忙得熱火朝天。建筑項目的陽剛、茶藝項目的柔美，被12名師生演繹得淋漓盡致?！拔覀兛缭角Ю飦淼?..
“社區(qū)微業(yè)”惠民生拓寬百姓幸福路 社區(qū)是經(jīng)濟社會發(fā)展的最基本單元，是重要的就業(yè)“蓄水池”和“穩(wěn)定器”，蘊藏著豐富的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。去年以來，山東省濟寧市梁山縣人社局把社區(qū)就業(yè)作為新的就業(yè)增長點，大力開展“社區(qū)微業(yè)”行動，充分挖掘社區(qū)就業(yè)潛力，拓寬社區(qū)就業(yè)渠道，提升社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)...
數(shù)字賦能提升服務(wù)質(zhì)效 為深入貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于就業(yè)工作系列重要指示批示精神和習(xí)近平總書記考察江西重要講話精神，落實落細就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，加強公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，夯實高質(zhì)量充分就業(yè)工作根基，更好保障和改善民生，江西省創(chuàng)新開展“5+2就業(yè)之家”建設(shè)工...
打造民心品牌提供暖心服務(wù) 江西省推進“5+2就業(yè)之家”建設(shè)現(xiàn)場會召開后，宜春市萬載縣將“5+2就業(yè)之家”建設(shè)納入人社工作整體規(guī)劃，按照“五個統(tǒng)一”的要求，“日夜兼程”趕進度、“軟硬兼施”優(yōu)環(huán)境、“內(nèi)外兼修”強隊伍，在全縣高標準高質(zhì)量打造各級各類就業(yè)之家142個，讓萬...
江西省家政服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的調(diào)研報告 近年來，隨著江西省經(jīng)濟社會不斷發(fā)展、城鄉(xiāng)居民收入水平不斷提高、“一老一幼”增長迅速，家政服務(wù)業(yè)市場需求日益增長、行業(yè)細分日益深化。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，江西省家政服務(wù)行業(yè)特色鮮明，逐漸成為調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長、促就業(yè)、擴內(nèi)需、助脫貧、優(yōu)民生的民生產(chǎn)業(yè)、朝陽產(chǎn)...
南通市2024年一季度企業(yè)用工需求情況報告 為精準掌握當前企業(yè)用工情況，全面分析用工形勢，并據(jù)此加強用工服務(wù)，促進就業(yè)穩(wěn)定，江蘇省南通市人社局就管中心于近期開展了企業(yè)用工需求調(diào)查。調(diào)查對象涵蓋了南通市范圍內(nèi)19個主要行業(yè)，樣本不僅覆蓋一二三產(chǎn)業(yè)，更重點選取了全市重大項目、重點產(chǎn)業(yè)鏈供...
政府服務(wù)企業(yè)用工對策探析 服務(wù)企業(yè)用工是四線城市政府工作的一大難題。人口流出數(shù)量較大的同時，伴隨本地承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、開展招商引資而來的人力資源缺口逐漸增大，導(dǎo)致企業(yè)缺工、招工難現(xiàn)象產(chǎn)生。本文以安徽省安慶市為例，梳理總結(jié)政府部門為解決本地企業(yè)用工難題而采取的各類措施，如...
新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障措施分析 隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，各行各業(yè)迎來了快速發(fā)展的機遇，不僅創(chuàng)造了豐富的就業(yè)崗位，為新職業(yè)的產(chǎn)生營造了良好的市場環(huán)境，激發(fā)了傳統(tǒng)經(jīng)濟的活力，還改變了就業(yè)方式，對傳統(tǒng)就業(yè)模式造成了一定程度的沖擊。在此背景下，過去的勞動者權(quán)益保障體系難以適應(yīng)如...
鹽城市：巧用“加減乘除”法給出助企穩(wěn)崗“最優(yōu)解” 近年來，江蘇省鹽城市人社部門始終堅持把保企業(yè)用工引才作為助力綠色發(fā)展的主題主線，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，用心提升服務(wù)質(zhì)效，巧用“加減乘除”法，全力提供用工人才保障，著力打造“有力度”“有溫度”的營商環(huán)境?！凹印贝a賦能：就業(yè)+培訓(xùn)=破解用工難題 ...
包頭市石拐區(qū)：“石心石意”促就業(yè) 讓工作“觸屏可及” “主播，我想了解一下工作時間是多久？”“一個月能休息幾天？”“企業(yè)是否給繳納五險一金，福利待遇怎么樣？”……直播間的彈幕上，求職者們你一言我一語地詢問崗位情況?；碇鞑サ膬?nèi)蒙古包頭市石拐區(qū)人社局工作人員耐心介紹企業(yè)基本情況、崗位需求、工作內(nèi)...
八面來風(fēng) 楚雄州牟定縣彝族刺繡“充電”忙“每年把彝繡培訓(xùn)班搬到移民家門口，這是第3次參加培訓(xùn)，每次培訓(xùn)都在收獲。我們是彝族，喜愛彝繡服飾，讓我們彝族婦女實現(xiàn)顧家和就業(yè)增收兩不誤?！贝┲褡宸b背著娃的散花村委會小哨村民張家菊高興地說。今年以來，云南...

鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略背景下大學(xué)生基層就業(yè)價值觀培育 摘要：鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是黨的十九大提出的解決“三農(nóng)”問題、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化發(fā)展的重要舉措。鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。本文以天津市涉農(nóng)類高校為例，試圖分析影響大學(xué)生基層就業(yè)觀的現(xiàn)狀與困境，提出對應(yīng)解決方案與啟示，積極探索鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略下大學(xué)生基層就業(yè)...
人工智能時代電氣工程專業(yè)的就業(yè)機遇與挑戰(zhàn) 摘要：隨著科技的快速發(fā)展，人工智能（AI）已經(jīng)成為引領(lǐng)未來的關(guān)鍵技術(shù)之一。在這個以數(shù)據(jù)為驅(qū)動的時代，電氣工程專業(yè)的大學(xué)生將面臨著前所未有的就業(yè)機遇和挑戰(zhàn)。本文將深入探討人工智能時代下電氣工程專業(yè)的就業(yè)前景，并為大學(xué)生提供一些具體建議。關(guān)鍵詞...
思想政治教育專業(yè)學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀與對策研究 摘要：思想政治教育專業(yè)有助于培養(yǎng)綜合型人才與合格公民，其發(fā)展在一定程度上決定著社會穩(wěn)定和國家興衰。思想政治教育專業(yè)難就業(yè)問題會影響后續(xù)本專業(yè)性人才培養(yǎng)的持續(xù)動力，因此必須深入了解本專業(yè)學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀，并深刻剖析造成該專業(yè)就業(yè)難的原因，進一步...
“三全育人”視角下民辦高校畢業(yè)生“慢就業(yè)”原因及策略研究 摘要：近年來，就業(yè)形勢愈發(fā)嚴峻，在高校畢業(yè)生群體中，“慢就業(yè)”成為一種趨勢。本文以民辦高校畢業(yè)生為研究對象，通過問卷調(diào)查分析學(xué)生“慢就業(yè)”的影響因素，并基于“三全育人”視角，對“慢就業(yè)”問題提出相應(yīng)對策。關(guān)鍵詞：三全育人；民辦高校；“慢就業(yè)...
“三全育人”視域下高職院校賦能鄉(xiāng)村就業(yè)市場的路徑 摘要：鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略對高校人才培育模式提出了新的要求，需要落實“三全育人”教育改革理念，而職業(yè)教育具有服務(wù)鄉(xiāng)村的獨特優(yōu)勢，本文基于“三全育人”、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略理論基礎(chǔ)，對鄉(xiāng)村振興所需要的人才特征進行有效分析，探討在“三全育人”視域下如何有效培養(yǎng)...
新時代退役大學(xué)生就業(yè)安置問題的思考 摘要：“兵者，國之大事?！边M入新時代以來，退役大學(xué)生占了退伍軍人的主流，是我國戰(zhàn)時現(xiàn)役部隊兵員補充的重要來源，而退出現(xiàn)役后，卻存在就業(yè)安置不能妥善解決的問題，即退役大學(xué)生士兵再社會化的就業(yè)保障問題。主要包括：軍地保障的內(nèi)容銜接機制有待優(yōu)化，...
基于專業(yè)認同的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育實踐探究 摘要：隨著高校畢業(yè)生數(shù)量的不斷增長，許多應(yīng)屆畢業(yè)生因缺乏經(jīng)驗和對職業(yè)規(guī)劃模糊而難以就業(yè)。在此背景下，高校要意識到專業(yè)認同對職業(yè)生涯規(guī)劃教育效果的積極影響，通過將專業(yè)教育貫穿到教學(xué)過程中，使學(xué)生能夠?qū)λ鶎W(xué)專業(yè)形成全面認識，以更好地引導(dǎo)學(xué)生明確...
新媒體時代高校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作信息化建設(shè)與實踐 摘要：隨著新媒體時代的到來，新媒體對大學(xué)生就業(yè)的影響越來越大，高校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇。為了適應(yīng)新形勢，高校需要加強信息化建設(shè)，利用新媒體技術(shù)，為大學(xué)生提供更加便捷、高效、全面的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。本文以新媒體時代高校大學(xué)生就業(yè)...
企業(yè)人力資源開發(fā)在高校就業(yè)指導(dǎo)中的應(yīng)用分析 摘要：高校畢業(yè)生就業(yè)問題已經(jīng)成為社會普遍關(guān)注的熱點。如何完善對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)，開發(fā)好大學(xué)生這一重要的人力資源，使其實現(xiàn)個人價值和社會價值是高校教育工作的重中之重。本文從高校就業(yè)指導(dǎo)的實際現(xiàn)狀出發(fā)，提出以企業(yè)人力資源開發(fā)為指導(dǎo)，構(gòu)建和完善高校...
高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力提升策略研究 摘要：隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會需求的不斷變化，高校畢業(yè)生面臨著日益嚴峻的就業(yè)形勢，如何提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭力成為高校面臨的重要任務(wù)。為了實現(xiàn)這一目標，高等教育必須與行業(yè)緊密聯(lián)系，了解行業(yè)的動態(tài)需求，培養(yǎng)符合行業(yè)要求的專業(yè)人才。關(guān)鍵詞：高校；...
就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)生涯規(guī)劃共同助力高校學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)的建議 摘要：當下，我國高校畢業(yè)生的就業(yè)問題日益突出，高質(zhì)量的就業(yè)已成為衡量高校辦學(xué)水平的一個主要指標。隨著時代的發(fā)展，傳統(tǒng)的就業(yè)觀念和模式難以滿足當代社會對人才的需求，高校畢業(yè)生在擇業(yè)過程中面臨著巨大的困惑與壓力。在此背景下，高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)...
將“三全育人”理念融入高校就業(yè)指導(dǎo)教育的探索 摘要：嚴峻的經(jīng)濟環(huán)境和日益增多的大學(xué)生使得當前高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力越來越大，就業(yè)問題已成為一個社會熱點。為緩解就業(yè)壓力，高校必須改變現(xiàn)在的就業(yè)指導(dǎo)教育體系，將“三全育人”理念融入其中并加以貫徹施行，樹立正確的教育理念，注重家庭和社會的育人作...
“三全育人”視域下高職院校二級學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)體系建設(shè) 摘要：基于川北幼專X學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)的調(diào)查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)缺乏針對性、連貫性、專業(yè)性與適用性。文章在“三全育人”視域下，提出要以學(xué)生發(fā)展為中心，規(guī)范組織、完善體系和詳細方案等方法，進行全員化就業(yè)指導(dǎo)。提升學(xué)生的綜合實力，采取分階段、按專業(yè)、按...
基于職業(yè)生涯規(guī)劃教育的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升 摘要：隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和職業(yè)市場的競爭加劇，大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力成為高校教育關(guān)注的焦點。職業(yè)生涯規(guī)劃教育作為一種培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的有效途徑，成為學(xué)子未來成功的關(guān)鍵因素，可以引導(dǎo)學(xué)生深入了解自我、認知職業(yè)市場、樹立明確職業(yè)目標，從而全面...
職業(yè)生涯規(guī)劃融入大學(xué)新生入學(xué)教育的路徑研究 摘要：職業(yè)生涯規(guī)劃融入大學(xué)新生入學(xué)教育，是大學(xué)新生明確發(fā)展方向、有效緩解迷茫感的需要，是高校完善育人體系、更好地實施立德樹人的需要，是國家實施人才戰(zhàn)略、實現(xiàn)人盡其才的需要。當前大學(xué)新生的職業(yè)生涯規(guī)劃教育存在滲透力不夠、針對性不強、影響力不持...
職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)與大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育 摘要：隨著高校畢業(yè)生數(shù)量的逐年上漲，加之社會對于人才的要求趨向高質(zhì)量高水平化，導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)環(huán)境日漸嚴峻。在此背景下，提升大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，推動大學(xué)生綜合素養(yǎng)獲得全面發(fā)展，才能滿足新時代社會用人需求。而職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)和大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育...
互聯(lián)網(wǎng)時代高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)路徑探索 摘要：隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的來臨，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已成為高校人才培養(yǎng)的重要方向。本文通過對互聯(lián)網(wǎng)時代高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀進行分析，探討了互聯(lián)網(wǎng)時代高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的理論路徑，并結(jié)合實踐案例進行了深入研究。研究發(fā)現(xiàn)，互聯(lián)網(wǎng)時代高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)...
高校學(xué)生英語語言能力與創(chuàng)業(yè)能力協(xié)同培養(yǎng)路徑研究 摘要：在當今全球化和創(chuàng)業(yè)潮流的背景下，高校學(xué)生的英語語言能力與創(chuàng)業(yè)能力的協(xié)同培養(yǎng)成為教育領(lǐng)域亟需關(guān)注和深入研究的課題。伴隨著科技的迅猛發(fā)展和國際市場日益競爭加劇，學(xué)生不僅需要具備流利的英語交流能力，更需要在創(chuàng)業(yè)過程中展現(xiàn)出創(chuàng)新力、領(lǐng)導(dǎo)力以及...
高職院校學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的分析研究 摘要：高職院校學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)是一項重要的教育任務(wù)，對學(xué)生的未來職業(yè)發(fā)展和社會經(jīng)濟發(fā)展具有重要意義。本文對高職院校學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)進行了深入研究與分析，通過文獻梳理、理論分析等方法，揭示了當前高職院校在就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)方面存在的問題，如指導(dǎo)內(nèi)容...
校企合作人才培養(yǎng)模式下的高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀與對策 摘要：近年來，我國社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，國內(nèi)高等教育正面臨著一系列挑戰(zhàn)。在這個背景下，校企合作人才培養(yǎng)模式應(yīng)運而生，它旨在通過企業(yè)與高校的深度合作，為社會輸送更多具有實踐能力和創(chuàng)新精神的人才。但是，這種模式在實施過程中也暴露出一些問題，尤其是在...
從五育融合視角出發(fā)培養(yǎng)更具就業(yè)競爭力的工科人才 摘要：在五育融合視角下，地方高校工科人才培養(yǎng)面臨著一系列挑戰(zhàn)。本文通過對地方高校工科人才培養(yǎng)模式的研究，分析了當前存在的問題和不足，并提出了一系列對策建議。這些措施有助于提高工科學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力，促進地方高校的發(fā)展并適應(yīng)社會需求，實現(xiàn)...
就業(yè)導(dǎo)向下的地方應(yīng)用型本科高校工科專業(yè)人才培養(yǎng) 摘要：隨著技術(shù)的快速發(fā)展，以及在新工科和萬雙計劃建設(shè)背景下，地方應(yīng)用型本科高校發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和機遇，特別是在當前嚴峻的就業(yè)形勢下，如何發(fā)揮為地方培養(yǎng)優(yōu)秀拔尖應(yīng)用型技能技術(shù)人才的作用，要深化工程教育改革，建立特色化發(fā)展的方向，要從頂層設(shè)計到具...
工匠精神融入開放教育人才培養(yǎng)與就業(yè)指導(dǎo)的路徑 摘要：以開放教育人才培養(yǎng)與就業(yè)指導(dǎo)為研究對象，通過探究工匠精神的價值意義，分析其在融入開放教育人才培養(yǎng)與就業(yè)指導(dǎo)過程中，對學(xué)生就業(yè)和個人發(fā)展、開放教育轉(zhuǎn)型升級、經(jīng)濟社會發(fā)展等方面的作用，并且基于當前工匠精神融入開放教育中面臨的各種問題，提出...

靈活用工背景下人力資源服務(wù)創(chuàng)新策略研究 摘要：隨著經(jīng)濟的發(fā)展、科技的進步，傳統(tǒng)雇傭模式逐漸向靈活用工模式轉(zhuǎn)變。在此背景下，企業(yè)需要更加靈活、高效的人力資源管理方式來應(yīng)對市場變化。靈活用工模式的興起為人力資源服務(wù)帶來了前所未有的挑戰(zhàn)和機遇，研究旨在解決如何創(chuàng)新人力資源服務(wù)策略、提...
企業(yè)員工培訓(xùn)效果評估和改進途徑 摘要：高質(zhì)量發(fā)展需高質(zhì)量人力資源來支持。員工持續(xù)培訓(xùn)與培訓(xùn)效果評估是企業(yè)的基礎(chǔ)管理。本文指出，目前企業(yè)還不夠重視員工培訓(xùn)的現(xiàn)象，從加強培訓(xùn)效果評估角度闡述其意義，改進培訓(xùn)效果評估的措施：明確培訓(xùn)目標、分階段實現(xiàn)評估目標、構(gòu)建培訓(xùn)遷移平臺、選...

春風(fēng)“二十載” 相伴就業(yè)路 為解決群眾就業(yè)問題，2005年，湖北省首次啟動“春風(fēng)行動”。20年來，在省委省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，黃岡市以人民為中心，著眼就業(yè)大局、穩(wěn)定就業(yè)大勢，將“春風(fēng)行動”作為保障和改善民生的重要抓手，創(chuàng)新思路、多措并舉，千方百計促進群眾更加充分更高質(zhì)量...
搶抓返鄉(xiāng)回流“黃金季”搭好就業(yè)創(chuàng)業(yè)“直通橋” “我們一季度訂單十分火爆，僅工程機械液壓油缸這一項需求量就達1.39萬支，目前公司工人按兩班制，正在加班加點趕訂單?！焙奔押憧萍脊煞萦邢薰竟こ逃透总囬g主任介紹。生產(chǎn)車間里一派忙碌的景象，經(jīng)組裝、清洗、試壓、噴漆、包裝、入庫等一系列操作工...
強化“四業(yè)聯(lián)動”打造新的就業(yè)增長點 年初以來，黑龍江省佳木斯市人社局深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，緊緊圍繞黑龍江省“4567”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和市“千百十”產(chǎn)業(yè)量級提升工程，建立產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)“四業(yè)聯(lián)動”工作機制，靶向發(fā)力打造新的就業(yè)增長點。截至目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3401人，...
“導(dǎo)游式”服務(wù)促進群眾家門口增收 近年來，賀州市發(fā)揮廣西東融先行示范區(qū)前沿陣地優(yōu)勢，圍繞廣西全力打造粵港澳大灣區(qū)重要戰(zhàn)略腹地目標，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以平桂區(qū)為試點，通過“點、線、面”打造“就業(yè)導(dǎo)游”暖心服務(wù)品牌，讓城鄉(xiāng)勞動力體驗“旅游式”求職就業(yè)，服務(wù)重點園區(qū)用工，推動...
拓展包容活躍的青年創(chuàng)新空間 創(chuàng)業(yè)是更高層次、更具拉動力的就業(yè)。近年來，山東省淄博市千方百計加快培育青年群體創(chuàng)業(yè)服務(wù)生態(tài)，精心涵養(yǎng)創(chuàng)業(yè)成才豐沃土壤。2023年，全市實現(xiàn)政策性扶持創(chuàng)業(yè)19151人，同比增長10.3%。一條新經(jīng)濟、新動能、新業(yè)態(tài)促就業(yè)、惠民生、為社會發(fā)展積...
“創(chuàng)業(yè)興安”春潮涌 自2022年內(nèi)蒙古自治區(qū)興安盟實施“興安創(chuàng)業(yè)園”集群建設(shè)工程以來，全盟各級人社部門通力協(xié)作，鼓勵支持高校畢業(yè)生、退役軍人、農(nóng)牧民工等重點群體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。截至目前，興安盟累計建設(shè)創(chuàng)業(yè)園孵化基地45個，入駐孵化企業(yè)達1萬余家，帶動就業(yè)2.5萬人，...
同繪援疆夢譜寫技工篇 “大核桃”笨拙地揮舞磚刀砌筑磚墻，“小蘋果”拘謹?shù)貓?zhí)壺倒水體驗茶藝……3月18日，走進浙江省東陽市技工學(xué)校的實訓(xùn)樓，一群高鼻深目、頭發(fā)微卷的新疆師生忙得熱火朝天。建筑項目的陽剛、茶藝項目的柔美，被12名師生演繹得淋漓盡致。“我們跨越千里來到...
“社區(qū)微業(yè)”惠民生拓寬百姓幸福路 社區(qū)是經(jīng)濟社會發(fā)展的最基本單元，是重要的就業(yè)“蓄水池”和“穩(wěn)定器”，蘊藏著豐富的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。去年以來，山東省濟寧市梁山縣人社局把社區(qū)就業(yè)作為新的就業(yè)增長點，大力開展“社區(qū)微業(yè)”行動，充分挖掘社區(qū)就業(yè)潛力，拓寬社區(qū)就業(yè)渠道，提升社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)...
數(shù)字賦能提升服務(wù)質(zhì)效 為深入貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于就業(yè)工作系列重要指示批示精神和習(xí)近平總書記考察江西重要講話精神，落實落細就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，加強公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，夯實高質(zhì)量充分就業(yè)工作根基，更好保障和改善民生，江西省創(chuàng)新開展“5+2就業(yè)之家”建設(shè)工...
打造民心品牌提供暖心服務(wù) 江西省推進“5+2就業(yè)之家”建設(shè)現(xiàn)場會召開后，宜春市萬載縣將“5+2就業(yè)之家”建設(shè)納入人社工作整體規(guī)劃，按照“五個統(tǒng)一”的要求，“日夜兼程”趕進度、“軟硬兼施”優(yōu)環(huán)境、“內(nèi)外兼修”強隊伍，在全縣高標準高質(zhì)量打造各級各類就業(yè)之家142個，讓萬...
江西省家政服務(wù)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的調(diào)研報告 近年來，隨著江西省經(jīng)濟社會不斷發(fā)展、城鄉(xiāng)居民收入水平不斷提高、“一老一幼”增長迅速，家政服務(wù)業(yè)市場需求日益增長、行業(yè)細分日益深化。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，江西省家政服務(wù)行業(yè)特色鮮明，逐漸成為調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長、促就業(yè)、擴內(nèi)需、助脫貧、優(yōu)民生的民生產(chǎn)業(yè)、朝陽產(chǎn)...
南通市2024年一季度企業(yè)用工需求情況報告 為精準掌握當前企業(yè)用工情況，全面分析用工形勢，并據(jù)此加強用工服務(wù)，促進就業(yè)穩(wěn)定，江蘇省南通市人社局就管中心于近期開展了企業(yè)用工需求調(diào)查。調(diào)查對象涵蓋了南通市范圍內(nèi)19個主要行業(yè)，樣本不僅覆蓋一二三產(chǎn)業(yè)，更重點選取了全市重大項目、重點產(chǎn)業(yè)鏈供...
政府服務(wù)企業(yè)用工對策探析 服務(wù)企業(yè)用工是四線城市政府工作的一大難題。人口流出數(shù)量較大的同時，伴隨本地承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、開展招商引資而來的人力資源缺口逐漸增大，導(dǎo)致企業(yè)缺工、招工難現(xiàn)象產(chǎn)生。本文以安徽省安慶市為例，梳理總結(jié)政府部門為解決本地企業(yè)用工難題而采取的各類措施，如...
新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障措施分析 隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，各行各業(yè)迎來了快速發(fā)展的機遇，不僅創(chuàng)造了豐富的就業(yè)崗位，為新職業(yè)的產(chǎn)生營造了良好的市場環(huán)境，激發(fā)了傳統(tǒng)經(jīng)濟的活力，還改變了就業(yè)方式，對傳統(tǒng)就業(yè)模式造成了一定程度的沖擊。在此背景下，過去的勞動者權(quán)益保障體系難以適應(yīng)如...
鹽城市：巧用“加減乘除”法給出助企穩(wěn)崗“最優(yōu)解” 近年來，江蘇省鹽城市人社部門始終堅持把保企業(yè)用工引才作為助力綠色發(fā)展的主題主線，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，用心提升服務(wù)質(zhì)效，巧用“加減乘除”法，全力提供用工人才保障，著力打造“有力度”“有溫度”的營商環(huán)境?！凹印贝a賦能：就業(yè)+培訓(xùn)=破解用工難題 ...
包頭市石拐區(qū)：“石心石意”促就業(yè) 讓工作“觸屏可及” “主播，我想了解一下工作時間是多久？”“一個月能休息幾天？”“企業(yè)是否給繳納五險一金，福利待遇怎么樣？”……直播間的彈幕上，求職者們你一言我一語地詢問崗位情況。化身主播的內(nèi)蒙古包頭市石拐區(qū)人社局工作人員耐心介紹企業(yè)基本情況、崗位需求、工作內(nèi)...
八面來風(fēng) 楚雄州牟定縣彝族刺繡“充電”忙“每年把彝繡培訓(xùn)班搬到移民家門口，這是第3次參加培訓(xùn)，每次培訓(xùn)都在收獲。我們是彝族，喜愛彝繡服飾，讓我們彝族婦女實現(xiàn)顧家和就業(yè)增收兩不誤?！贝┲褡宸b背著娃的散花村委會小哨村民張家菊高興地說。今年以來，云南...

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