中國就業(yè)

2024年07期

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《中國就業(yè)》是由中國就業(yè)促進(jìn)會主辦，被中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）收錄、國家級期刊。中國就業(yè)以提高就業(yè)服務(wù)水平、促進(jìn)行... 展開

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認(rèn)識重大意義明確工作方向堅(jiān)定不移推進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè) 習(xí)近平總書記在中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時的重要講話，再一次把就業(yè)工作擺到突出位置，同時科學(xué)回答了什么是高質(zhì)量充分就業(yè)、為什么要促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)、怎樣促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的重大課題，是做好新時代新征程就業(yè)工作的行動綱領(lǐng)和根本遵循，在全國人社...
健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾 中共中央政治局5月27日下午就促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)進(jìn)行第十四次集體學(xué)習(xí)，習(xí)近平在主持學(xué)習(xí)時強(qiáng)調(diào)，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命。促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，不斷增強(qiáng)廣大勞動者的獲得感幸福感安全感。在以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)...

高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)結(jié)題論證會在北京召開 6月7日，中國就業(yè)促進(jìn)會在北京召開高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)結(jié)題論證會。中國就業(yè)促進(jìn)會會長張小建出席會議并講話。會議邀請全國政協(xié)委員、中國勞動和社會保障科學(xué)研究院院長莫榮，人社部就業(yè)促進(jìn)司原一級巡視員尹建堃、失業(yè)保險(xiǎn)司原一級巡視員蔡穎，...
做好研究開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)工作促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)建設(shè) 高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)研究，經(jīng)過半年三個回合的實(shí)地調(diào)查、地方交流、專家研討，報(bào)告撰寫五易其稿，形成論證稿，今天與大家見面。一、關(guān)于高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)研究的意義習(xí)近平總書記在中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時作了重要講話，代表黨...
中國就業(yè)促進(jìn)會會長張小建一行赴智聯(lián)招聘調(diào)研座談 6月18日，中國就業(yè)促進(jìn)會會長張小建一行赴智聯(lián)招聘開展調(diào)研。中國就業(yè)促進(jìn)會副會長王喆、柏莉，人社部有關(guān)單位同志，以及就促會秘書處、智聯(lián)招聘相關(guān)部門同志參加調(diào)研座談。調(diào)研組在智聯(lián)招聘集團(tuán)董事長、CEO郭盛和執(zhí)行副總裁李強(qiáng)陪同下參觀了智聯(lián)招聘工...
畢業(yè)季：基層就業(yè)天地寬 在中共中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為重中之重，開發(fā)更多有利于發(fā)揮所學(xué)所長的就業(yè)崗位，鼓勵青年投身重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，拓寬市場化社會化就業(yè)渠道。每年六七月滿目蔥...
筑夢青春揚(yáng)帆起航 連雨不知春去，一晴方覺夏深，又到一年畢業(yè)季。就業(yè)是最大的民生。高校畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，他們的就業(yè)，不僅關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，還直接影響到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。習(xí)近平總書記在主持中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持把高校畢業(yè)生...
“古琴+”譜寫“龍人古琴師”發(fā)展長歌 今年5月，由人社部就業(yè)促進(jìn)司指導(dǎo)，中國就業(yè)促進(jìn)會組成5個調(diào)研組，分赴13省市開展勞務(wù)品牌靶向調(diào)研。調(diào)研組根據(jù)本次靶向調(diào)研的重點(diǎn)，圍繞勞務(wù)品牌發(fā)展建設(shè)三個核心要素——人員素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、經(jīng)營誠信，兩個增長極——生態(tài)發(fā)展、全媒體傳播，以及其他創(chuàng)...
工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資拖欠問題研究 習(xí)近平總書記高度重視保障農(nóng)民工工資支付，多次作出重要指示批示，要求“全社會都要關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工，要堅(jiān)決杜絕拖欠、克扣農(nóng)民工工資現(xiàn)象，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益?！庇眯挠们橛昧ψ龊酶瓮锨忿r(nóng)民工工資工作，確保農(nóng)民工及時足額拿到工資，事關(guān)廣大農(nóng)民工切...

AI+職業(yè)指導(dǎo) AI來了！我和許多人一樣，都深刻地感受到，它將會給我們這個社會帶來天翻地覆的變化。作為職業(yè)指導(dǎo)師，我們將如何應(yīng)對呢？我的理解是三個關(guān)鍵詞：適應(yīng)、學(xué)習(xí)、應(yīng)用。具體講，就是要研究如何讓AI為職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，改進(jìn)傳統(tǒng)方法，提升職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)效率和效果...
說課準(zhǔn)備 說課準(zhǔn)備是職業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)師學(xué)員在參加培訓(xùn)班前，對即將要參加的線下說課教研活動做好準(zhǔn)備。為了有備而說，參加培訓(xùn)班的培訓(xùn)師學(xué)員要提前做好說課的準(zhǔn)備。為此，要弄清楚說課的概念、說課的目的、說課的內(nèi)容，按照說課的要求準(zhǔn)備說課課件，為線下說課呈現(xiàn)做好...
職業(yè)指導(dǎo)師技能等級《鑒定要素細(xì)目表》和題庫 作為職業(yè)指導(dǎo)師培訓(xùn)師或高級培訓(xùn)師，要清楚地知道在教學(xué)中，我們要“教什么”和“怎么教”。為了幫助大家更好地完成重點(diǎn)難點(diǎn)表和教案等作業(yè)，使大家了解職業(yè)技能培訓(xùn)到鑒定的基本流程，豐富大家的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以便在今后的工作中更有針對性地做好教學(xué)工作，現(xiàn)就...
創(chuàng)建高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)的有關(guān)研究 黨的二十大報(bào)告提出“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)”的目標(biāo)要求。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的一個重要抓手就是從基層做起，在總結(jié)各地創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，積極探索創(chuàng)建高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)。為此，首先要研究開發(fā)一套衡量高質(zhì)量充分就業(yè)社區(qū)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，作為評估依據(jù)...
大力推進(jìn)智慧就業(yè)服務(wù)（能力+場景）創(chuàng)新 一、數(shù)字時代就業(yè)服務(wù)的新供給和新需求（一）供給側(cè)改革驅(qū)動下的公共就業(yè)服務(wù)新舉措 2024年2月7日，人社部和財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推動公共就業(yè)服務(wù)下沉基層的意見》，提出了在未來2—3年內(nèi)，打造一批具有示范引領(lǐng)性的基層就業(yè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，加快形成一...
第一期職業(yè)指導(dǎo)師師資研修班小組代表精彩發(fā)言摘編 第一期職業(yè)指導(dǎo)師師資研修班第一小組副組長趙家強(qiáng)：我們的小組成員有來自公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的、有來自校園的、有來自企業(yè)的，雖天南海北、各有所長，但在兩周的研修中，在就促會的指導(dǎo)下擰成了一股繩，勁兒往一處使，在對知識的精鍛打磨中快速成長。作為職業(yè)指...
第一期職業(yè)指導(dǎo)師師資研修班學(xué)員心得體會摘編 第一期職業(yè)指導(dǎo)師師資研修班學(xué)員黃敏：在過去的十幾天里，我們經(jīng)歷了從理論到實(shí)踐的全面培訓(xùn)。研修班課程內(nèi)容豐富而實(shí)用，涵蓋了研討職業(yè)指導(dǎo)師教材、AI+職業(yè)指導(dǎo)、如何上好一堂課等多個方面。這些知識和技能的學(xué)習(xí)，對我們未來在職業(yè)指導(dǎo)領(lǐng)域的工作將起到...

要聞月覽 6月初為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時的重要講話精神，更好開發(fā)新的就業(yè)增長點(diǎn)，人社部印發(fā)通知，要求統(tǒng)籌用好人力資源社會保障各項(xiàng)政策措施，支持銀發(fā)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，助力穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，提高人民生活品質(zhì)。 6月7日國...
數(shù)說就業(yè) 5.1% 國家統(tǒng)計(jì)局日前公布數(shù)據(jù)顯示，前5個月，全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均值為5.1%，比上年同期下降0.3個百分點(diǎn)。其中，5月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.0%，與上月持平，比上年同月下降0.2個百分點(diǎn)。5月份，不包含在校生的16—24歲勞動力失...
觀點(diǎn)集萃 關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新就業(yè)保障就業(yè)市場平穩(wěn)，是宏觀調(diào)控的重要“底線”，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動就業(yè)增收是培育和催生經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新動力的必然選擇，是擴(kuò)大就業(yè)、實(shí)現(xiàn)富民之道的根本舉措，還是激發(fā)全社會創(chuàng)新潛能和創(chuàng)業(yè)活力的有效途徑。為了充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的乘...
就業(yè)歧視何以屢禁不止？ 在招聘市場“僧多粥少”的當(dāng)下，盡管法律有明確規(guī)定，一些用人單位還在招聘中暗自設(shè)置種種帶有與崗位內(nèi)容、職責(zé)無關(guān)的條件，如“985、211高校畢業(yè)生優(yōu)先”“只招35歲以下人員”“已婚已育”等。那么，該如何防止隱性侵權(quán)或變相侵權(quán)？微言E語中國...

安慶市：擦亮勞務(wù)品牌“金名片” 安徽省安慶市，一個深諳勞務(wù)品牌建設(shè)重要性的城市，正以其獨(dú)特的品牌策略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，為鄉(xiāng)村振興和產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入新活力。通過精心培育、認(rèn)定推廣、技能提升和典型示范，安慶市成功打造了一系列具有地方特色的勞務(wù)品牌，如“望江織女”“江鎮(zhèn)面點(diǎn)”“膜...
佳木斯市：打造就業(yè)服務(wù)“四個圈”繪就暖企為民“同心圓” “現(xiàn)在老百姓想找工作、想提升技能、想勞動維權(quán)、想了解就業(yè)政策的辦法和路徑真的挺多的，可以去零工市場、家門口就業(yè)驛站，還可以在網(wǎng)上直接咨詢或辦理，即方便又快捷，不僅拓寬了人社政策的推介渠道，還能真正幫助老百姓解決實(shí)際困難?！焙邶埥〖涯舅故腥?..
廣元市青川縣：深耕細(xì)作譜寫就業(yè)創(chuàng)業(yè)新篇章 近年來，位于雞鳴三省的四川省廣元市青川縣，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和習(xí)近平總書記來川來廣考察的重要指示精神，全面推動落實(shí)省市縣重要會議決策部署，聚焦聚力穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、促就業(yè)、優(yōu)服務(wù)，守正創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，以高質(zhì)量服務(wù)助推經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和群眾高...
濟(jì)南市平陰縣：“365”服務(wù)模式帶動居民就業(yè)增收 就業(yè)是最基本的民生。近年來，山東省濟(jì)南市平陰縣錦水街道大力實(shí)施就業(yè)服務(wù)能力提升行動，創(chuàng)建全年不打烊的“365”公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)新模式，不僅幫助轄區(qū)內(nèi)26個村（居）的7600名群眾實(shí)現(xiàn)就業(yè)，而且成為當(dāng)?shù)卣猩桃Y、招才引智、鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的...
荊門市：聚焦人口回流推進(jìn)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè) 城市和產(chǎn)業(yè)集中高質(zhì)量發(fā)展的核心在人。沒有人，城就是空城，產(chǎn)就是虛產(chǎn)。湖北省荊門市委提出要把人口作為第一戰(zhàn)略，要求一切為了人、為了一切的人，加快推進(jìn)人口回流、人口導(dǎo)入。在市委市政府的總體部署下，荊門市人社局錨定人口導(dǎo)入促進(jìn)“雙集中”發(fā)展，統(tǒng)籌...
新鄉(xiāng)市：跨區(qū)域合作為退役軍人駕起“就業(yè)立交橋” 河南省新鄉(xiāng)市高度重視退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，積極探索退役軍人跨區(qū)域?qū)崿F(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的新模式、新路徑，由主管部門分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)人員先后兩次赴江蘇省南通市、浙江省寧波市、嘉興市進(jìn)行調(diào)研學(xué)習(xí)，洽談跨區(qū)域合作促進(jìn)退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)...
江西省農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)的基本情況及發(fā)展趨勢 農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)影響區(qū)域性就業(yè)格局，事關(guān)就業(yè)形勢的全局穩(wěn)定。江西是傳統(tǒng)勞務(wù)輸出型省份，農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)常年保持較大規(guī)模，隨著就業(yè)形勢的變化，呈現(xiàn)出一些鮮明結(jié)構(gòu)性特點(diǎn)。當(dāng)前江西省農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè) 基本情況從總量和轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)?？?，呈兩個“千萬”特征...
殘疾人非遺自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持的可持續(xù)發(fā)展策略 殘疾人是社會中最脆弱的群體之一，他們面臨著更多的就業(yè)挑戰(zhàn)。同時，中國擁有豐富的非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，需要傳承和保護(hù)。殘疾人參與非遺傳承和創(chuàng)業(yè)就業(yè)具有重要的社會意義。本文將探討如何制定可持續(xù)發(fā)展策略，促進(jìn)殘疾人非遺自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)。提供職業(yè)培訓(xùn)為促進(jìn)...
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與可持續(xù)發(fā)展的融合研究 隨著全球化的加速和環(huán)境問題的日益嚴(yán)峻，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與可持續(xù)發(fā)展已成為當(dāng)代社會的兩大關(guān)鍵議題。一方面，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作為推動經(jīng)濟(jì)增長和技術(shù)進(jìn)步的重要力量，不斷為市場帶來新的動能和變革；另一方面，可持續(xù)發(fā)展的理念呼吁全球范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動更加注重環(huán)境保護(hù)和...
提升企業(yè)人力資源開發(fā)水平優(yōu)化公共就業(yè)質(zhì)量 隨著經(jīng)濟(jì)形勢的持續(xù)演變及科技的迅速進(jìn)步，提升人力資源的開發(fā)水平，不僅涉及企業(yè)內(nèi)部的競爭力提升，還影響著公共就業(yè)市場的穩(wěn)定和質(zhì)量。深入研究如何通過高效的人力資源管理來優(yōu)化公共就業(yè)質(zhì)量，已成為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和社會進(jìn)步的雙重需求。本文將深入探索提高...
國外終身職業(yè)技能培訓(xùn)典型模式及啟示 終身職業(yè)技能培訓(xùn)是指為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展、促進(jìn)人才發(fā)展，建立一個持續(xù)的、系統(tǒng)的、終身的職業(yè)教育與培訓(xùn)體系，從而使公眾能夠隨著個人職業(yè)生涯的發(fā)展而不斷獲得新的技能和知識，提高適應(yīng)性、競爭力和創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展與個人成長的有效銜接。在構(gòu)建終...
靈活就業(yè)模式下的人力資源管理優(yōu)化策略研究 隨著勞動市場的變化，靈活就業(yè)模式日益普及，對人力資源管理提出了新的挑戰(zhàn)。面對這一變革，靈活就業(yè)模式下的人力資源管理面臨著技能發(fā)展與適應(yīng)性不足、溝通與協(xié)作障礙、服務(wù)支持不足以及政策與法律的適用性等問題。就此，本文提出了一系列優(yōu)化策略，旨在有效...
基于就業(yè)優(yōu)先的招商引資政策創(chuàng)新研究 在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化和區(qū)域一體化的大背景下，招商引資成為促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)鍵手段。特別是對于就業(yè)市場的影響，招商引資政策的作用日益凸顯。然而，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深入，單一的招商引資模式已難以滿足區(qū)域經(jīng)濟(jì)的多元需求，實(shí)踐中經(jīng)常面臨諸如匹配度低、執(zhí)行...

“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下高校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)策略研究 摘要：本文研究了在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下，青年畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)策略，皆在幫助他們在競爭激烈的市場中脫穎而出。針對就業(yè)方面，大學(xué)生應(yīng)盡早著手職業(yè)規(guī)劃，建議高校大學(xué)生提前職業(yè)規(guī)劃，積累實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，不斷提升技能，多渠道求職。而創(chuàng)業(yè)方面，強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新思...
人工智能對高校畢業(yè)生就業(yè)的影響探究 摘要：本文探究了人工智能對高校畢業(yè)生就業(yè)的影響，并據(jù)此提出了相應(yīng)的優(yōu)化方案。首先，就人工智能技術(shù)對就業(yè)機(jī)會、職業(yè)需求變化，就業(yè)競爭以及就業(yè)能力等方面的影響進(jìn)行了剖析。其次，為了充分發(fā)揮人工智能在高校畢業(yè)生就業(yè)方面的積極影響，針對高校就業(yè)教育...
數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下大學(xué)生就業(yè)價(jià)值取向變化及正確引導(dǎo) 摘要：本文分析了數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下大學(xué)生就業(yè)價(jià)值取向的新變化，并分社會、高校及家庭三個層面提出數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下大學(xué)生就業(yè)價(jià)值取向的引導(dǎo)策略，旨在引導(dǎo)社會、高校與家庭聯(lián)合發(fā)力，樹立數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代下大學(xué)生正確的就業(yè)價(jià)值取向，助力解決當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難題這...
大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)困境與對策分析 摘要：在大學(xué)生就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻的背景下，提升大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，成為高校需要深入思考的問題。本文就當(dāng)前高校大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨的困境進(jìn)行分析，提出了培養(yǎng)學(xué)生能力、完善政策法規(guī)、健全就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系、營造良好就業(yè)氛圍等一系列對策，旨在促進(jìn)高校...
雙創(chuàng)背景下大學(xué)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)途徑研究 摘要：在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成為國家政策的重點(diǎn)之一，尤其是對于大學(xué)畢業(yè)生這一群體而言。大學(xué)生作為國家未來發(fā)展的重要力量，其就業(yè)質(zhì)量直接關(guān)系到社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的持續(xù)健康發(fā)展。探究大學(xué)生如何在雙創(chuàng)背景下實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)，對學(xué)生個人職業(yè)生涯規(guī)劃...
“大思政”視域下高校就業(yè)工作效能提升研究 摘要：在“大思政”視域下，高校實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)不僅是實(shí)現(xiàn)思想政治教育目標(biāo)的要求，同時也是實(shí)現(xiàn)大學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)的重要途徑，更是落實(shí)新時代黨和國家人才戰(zhàn)略目標(biāo)的需要，對大學(xué)生的成長成才和全面發(fā)展具有重要意義。當(dāng)前就業(yè)環(huán)境面臨著巨大壓力和挑戰(zhàn)，高校...
高職院校技能人才培養(yǎng)模式探究 摘要：隨著社會的發(fā)展和科技的進(jìn)步，產(chǎn)業(yè)對人才的需求日益多樣化且迅速變化，傳統(tǒng)教育模式面臨著無法適應(yīng)時代潮流的困境。在這一背景下，產(chǎn)教融合技能人才模式成為培養(yǎng)具備實(shí)際能力的人才的關(guān)鍵路徑之一。然而，為了確保這一模式的有效實(shí)施，建立一個具備及時...
就業(yè)視角下職業(yè)院校學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃策略探究 摘要：職業(yè)院校學(xué)生就業(yè)問題日益突出，與快速變化的就業(yè)市場緊密相連。本文將深入探討職業(yè)院校學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀，分析其面臨的挑戰(zhàn)，同時提出有效的職業(yè)生涯規(guī)劃策略。通過自我認(rèn)知、目標(biāo)設(shè)定、技能提升和職業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，職業(yè)院校學(xué)生將更有可能迎接職業(yè)挑戰(zhàn)，實(shí)...
提升大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作質(zhì)量策略研究 摘要：新時代，高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。提升高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作質(zhì)量是緩解學(xué)生就業(yè)壓力、提升其創(chuàng)業(yè)自信心的必然要求，同時也是應(yīng)對社會崗位需求、提升學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率的有效舉措。就目前來看，高校指導(dǎo)工作仍然存在一些有待...
三全育人背景下大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與幫扶工作研究 摘要：當(dāng)前在大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)過程中，存在工作主體的專業(yè)性不強(qiáng)、工作內(nèi)容缺乏融合、工作時間的持續(xù)性較差等問題。針對這些問題，必須健全全員就業(yè)幫扶責(zé)任機(jī)制、確保多方參與和合作，搭建全方位服務(wù)幫扶體系、提供個性化和綜合性的支持，同時構(gòu)建全程服...
就業(yè)育人視角下高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力提升策略 摘要：提升輔導(dǎo)員職業(yè)能力對于提高學(xué)生就業(yè)質(zhì)量、提升高校競爭力、促進(jìn)社會穩(wěn)定具有必要性。當(dāng)前，高校輔導(dǎo)員在職業(yè)能力提升過程中存在主動性不強(qiáng)、相關(guān)技能欠缺、工作缺乏跟進(jìn)等問題。對此，必須樹立就業(yè)育人思想、完善相關(guān)激勵機(jī)制、進(jìn)行知識技能培訓(xùn)等，通...
探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)模式培養(yǎng)醫(yī)療行業(yè)創(chuàng)新型人才 摘要：隨著我國醫(yī)療行業(yè)的快速發(fā)展，同時在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)驅(qū)動發(fā)展的大環(huán)境影響下，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)人才培養(yǎng)模式向雙創(chuàng)教學(xué)模式改革是大勢所趨。本文從專創(chuàng)融合背景下創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)模式、《內(nèi)科學(xué)》課程介紹、雙創(chuàng)教學(xué)模式在內(nèi)科學(xué)中的應(yīng)用、課程總結(jié)等方面介紹雙創(chuàng)教學(xué)...
校企協(xié)同在高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的應(yīng)用 摘要：校企協(xié)同在高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的應(yīng)用價(jià)值極大。但當(dāng)前，部分高職院校在校企協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的過程中還存在著基本認(rèn)知不足、合作層次較低、師資隊(duì)伍不強(qiáng)等問題。因此，高職院校應(yīng)積極探索校企協(xié)同在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中的優(yōu)化路徑，形成一套完整的教育體...
高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)教育的價(jià)值與實(shí)踐路徑 摘要：在國家政策的支持下，高校逐漸開始重視對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識與能力的培養(yǎng)與教育。而將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)教育，對于培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力的新時代人才，促進(jìn)高校教育教學(xué)改革以及經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展等都具有重要意義。為此，高?？梢酝ㄟ^轉(zhuǎn)變教學(xué)...
烏魯木齊市：畢業(yè)生“入企”擇崗、更好就業(yè) “沉浸式參觀，零距離感受，親臨崗位一線，這次‘企業(yè)開放日’活動讓我以最直觀的視角了解了新疆阜豐生物科技有限公司的發(fā)展歷程、產(chǎn)品流水線、創(chuàng)新成果、工作環(huán)境和企業(yè)文化等內(nèi)容，對我個人的擇業(yè)觀和就業(yè)觀觸動很大，也更加深刻地認(rèn)識到提升專業(yè)能力的重要...
數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下應(yīng)用型本科金融專業(yè)就業(yè)問題與對策 摘要：在數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的同時，勞動力市場的供求關(guān)系也發(fā)生了相應(yīng)的調(diào)整。這是一個機(jī)遇，也是對應(yīng)用型本科金融專業(yè)學(xué)生的一個挑戰(zhàn)。本文針對應(yīng)用型本科金融專業(yè)就業(yè)出現(xiàn)的問題，提出完善金融專業(yè)人才培養(yǎng)方案、提高專業(yè)技能樹立正確就業(yè)觀、加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)和...
產(chǎn)教融合背景下高校應(yīng)用型外語人才的培養(yǎng)與就業(yè) 摘要：在產(chǎn)教融合背景下，高校培養(yǎng)應(yīng)用型外語人才顯得尤為重要，這不僅關(guān)乎學(xué)生的個人發(fā)展，更與國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步息息相關(guān)。尤其是高校應(yīng)用型外語人才的培養(yǎng)和就業(yè)，在當(dāng)今形勢下更加重要。從現(xiàn)實(shí)邏輯來看，產(chǎn)教融合能夠在人才培養(yǎng)過程中從容應(yīng)對復(fù)雜...
慢就業(yè)趨勢下醫(yī)學(xué)生就業(yè)壓力與對策分析 摘要：近年來，隨著醫(yī)學(xué)生畢業(yè)生數(shù)量的不斷上漲，醫(yī)學(xué)生就業(yè)的形勢嚴(yán)峻，由此引發(fā)了醫(yī)學(xué)生慢就業(yè)的現(xiàn)象，這在一定程度上加重了醫(yī)學(xué)生的就業(yè)壓力，進(jìn)而影響著我國醫(yī)學(xué)生整體就業(yè)質(zhì)量以及醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。為此，本文針對慢就業(yè)趨勢下醫(yī)學(xué)生就業(yè)壓力的現(xiàn)狀進(jìn)...
中醫(yī)藥傳統(tǒng)文化視野下醫(yī)學(xué)生就業(yè)能力提升策略研究 摘要：中醫(yī)藥傳統(tǒng)文化是中華民族傳統(tǒng)文化的重要組成部分，在全面深化職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)課程改革建設(shè)發(fā)展要求下，將中醫(yī)藥傳統(tǒng)文化融入醫(yī)學(xué)生生涯規(guī)劃和就業(yè)課程，有助于中醫(yī)藥傳統(tǒng)文化的繼承和發(fā)揚(yáng)，以及高等中醫(yī)藥院校醫(yī)學(xué)生的就業(yè)能力的提升。本文通過概述...
基于就業(yè)導(dǎo)向的高校設(shè)計(jì)類專業(yè)人才培養(yǎng) 摘要：隨著我國對高素質(zhì)應(yīng)用型人才的迫切需求，注重理論與實(shí)踐能力并重、以就業(yè)為導(dǎo)向提升學(xué)生的就業(yè)競爭力、緩解我國大學(xué)生就業(yè)壓力成為當(dāng)前高校設(shè)計(jì)類專業(yè)需要思考的重要問題。在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的過程中，教育觀念、課程體系改革、教學(xué)方式等都是人才培養(yǎng)過程...
就業(yè)導(dǎo)向下學(xué)前教育專業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制改進(jìn)措施 摘要：幼兒園數(shù)量和在園人數(shù)減少，給幼師職業(yè)和學(xué)前教育專業(yè)帶來巨大挑戰(zhàn)。當(dāng)前學(xué)前教育的就業(yè)困境主要有生育率下降對幼兒園的沖擊、社會認(rèn)可度低、薪資待遇低、幼師工作壓力較大等原因，提出增加學(xué)前教育專業(yè)和幼師職業(yè)認(rèn)同，提升專業(yè)教學(xué)質(zhì)量，多主體協(xié)同開...
探析技工院校思政課程對學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)的提升作用 摘要：我國技工院校學(xué)生就業(yè)率整體呈現(xiàn)出較好的態(tài)勢。要做到高質(zhì)量就業(yè)，還要分析影響技工院校就業(yè)的個人因素。思政課程在提升學(xué)生的就業(yè)競爭力等方面發(fā)揮著重要作用。通過探討思政課程在培養(yǎng)學(xué)生就業(yè)能力方面的作用和效果，有助于進(jìn)一步提高學(xué)生的就業(yè)能力和...
以就業(yè)崗位為導(dǎo)向的高職英語育人思路探究 摘要：培育人才是高職院校的基礎(chǔ)功能，需要對高職院校育人工作進(jìn)行深入研究。本文將高職英語育人作為研究對象，分析育人難點(diǎn)，敘述育人原則，從聘請行業(yè)教師、建立學(xué)習(xí)項(xiàng)目、投入智能設(shè)備、加入就業(yè)指導(dǎo)等維度，系統(tǒng)性整理以就業(yè)崗位為導(dǎo)向的高職英語育人改革...

八面來風(fēng) 桐城市強(qiáng)化“三業(yè)聯(lián)動” 促“家門口”就業(yè)今年以來，安徽省桐城市堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)業(yè)、就業(yè)“三業(yè)聯(lián)動”，通過聚焦新能源汽車、光伏等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，激發(fā)創(chuàng)業(yè)新動能，扎實(shí)推進(jìn)“家門口”就業(yè)。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加大人才供給。聚焦力翔新能源等重點(diǎn)企業(yè)需求，...

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