企業(yè)員工培訓(xùn)效果評估和改進(jìn)途徑

摘要：高質(zhì)量發(fā)展需高質(zhì)量人力資源來支持。員工持續(xù)培訓(xùn)與培訓(xùn)效果評估是企業(yè)的基礎(chǔ)管理。本文指出，目前企業(yè)還不夠重視員工培訓(xùn)的現(xiàn)象，從加強(qiáng)培訓(xùn)效果評估角度闡述其意義，改進(jìn)培訓(xùn)效果評估的措施：明確培訓(xùn)目標(biāo)、分階段實(shí)現(xiàn)評估目標(biāo)、構(gòu)建培訓(xùn)遷移平臺、選擇培訓(xùn)評估層次與評估方法。這些可以展現(xiàn)培訓(xùn)效果，喚起企業(yè)重視培訓(xùn)工作。（剩余3215字）