食品企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)創(chuàng)新優(yōu)化研究

近年來，食品行業(yè)呈現(xiàn)出前所未有的增長態(tài)勢，市場競爭日趨激烈，食品企業(yè)間的競爭也逐漸從單純的產(chǎn)品競爭轉(zhuǎn)化為人才競爭。人力資源作為食品企業(yè)發(fā)展不可或缺的要素，是提高食品企業(yè)核心競爭力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，但食品企業(yè)在人力資源管理方面卻存在著諸多問題，嚴重制約了我國食品企業(yè)的發(fā)展。因此，加強對人力資源結(jié)構(gòu)創(chuàng)新優(yōu)化的研究，對于我國食品企業(yè)提高核心競爭力具有重要意義。（剩余3576字）