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［摘 要］員工滿意度是衡量企業(yè)管理水平和員工幸福感的重要指標(biāo)，而福利制度是影響員工滿意度的關(guān)鍵因素之一。本文從員工滿意度的角度出發(fā)，探討了國(guó)有企業(yè)福利制度改革的必要性，分析了員工滿意度與福利制度改革的關(guān)系，以及影響員工滿意度的關(guān)鍵福利因素。本文還提出了基于員工滿意度的福利制度改革策略，旨在提升國(guó)有企業(yè)員工的工作積極性和整體績(jī)效。（剩余5199字）
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從員工滿意度看國(guó)有企業(yè)福利制度改革
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