績(jī)效考核在事業(yè)單位人力資源管理中的價(jià)值與應(yīng)用

［摘 要］績(jī)效考核是人力資源管理工作的重要組成部分，在事業(yè)單位人力資源管理工作中發(fā)揮著不可替代的作用。本文基于績(jī)效考核在事業(yè)單位人力資源管理中的價(jià)值，探討了績(jī)效考核對(duì)促進(jìn)事業(yè)單位人力資源管理體系健康發(fā)展的具體作用。

［關(guān)鍵詞］績(jī)效考核；人力資源；事業(yè)單位；標(biāo)準(zhǔn)；管理

doi：10.3969/j.issn.1673-0194.2024.21.034

［中圖分類號(hào)］F272.92 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A ［文章編號(hào)］1673-0194（2024）21-0118-03

0     引 言

在全新的社會(huì)環(huán)境下，事業(yè)單位在發(fā)展過程中仍然面臨許多挑戰(zhàn)。（剩余5009字）