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柔性管理在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用研究

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［摘 要］柔性管理作為一種新型的管理理念，強調(diào)靈活性、人本主義和適應(yīng)性，對于現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)對復(fù)雜多變的市場環(huán)境具有重要意義。本文首先闡述了柔性管理的概念，進而分析了其在增強企業(yè)適應(yīng)市場變化、提升員工工作滿意度以及構(gòu)建和諧企業(yè)內(nèi)部環(huán)境等方面的重要作用。其次，詳細闡述了柔性管理在企業(yè)決策、組織結(jié)構(gòu)、人力資源和企業(yè)文化塑造中的具體應(yīng)用策略。（剩余5045字）

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